Otra compañía llamada Haier se está haciendo cargo de la compañía donde actualmente trabajo. Esa compañía es GE. ¿Alguien podría ofrecer consejos sobre qué esperar?

No conozco a Haier, pero (aparentemente) están comprando electrodomésticos GE para ampliar el acceso al mercado estadounidense. Entonces, si su trabajo los ayudará a hacer eso (marketing, ventas, logística, servicio), probablemente esté en buena forma por un tiempo. Existen leyes que protegen ciertos derechos, como las pensiones, pero en general, sospecho que la mayoría de las personas ocupan puestos donde sus trabajos no están protegidos por la ley o los contratos sindicales, y estas personas deberían comenzar a pulir sus currículums y trabajar en la creación de redes de personas quién podría ayudarlos a encontrar un nuevo trabajo.

Si estuviera en un trabajo de ingeniería, tendría que ver en qué segmento del mercado de electrodomésticos estaba trabajando y si Haier ya tiene productos que compiten en el área. Por ejemplo, si estuviera trabajando en refrigeradores de alta gama (GE Monogram, creo), valdría la pena determinar cuánto de lo que trabajé podría reemplazarse con un mecanismo similar fabricado en China porque probablemente eso sea lo que sucederá. Si no hay un producto correspondiente en China, eso es bueno para usted, pero eventualmente, sospecho que la fabricación de esos productos en los EE. UU. Cambiará a otra parte. Un enfoque común es mover la fabricación de piezas y subconjuntos seleccionados al extranjero primero: ¡hurra! ¡el aparato todavía se está fabricando en los EE. UU.! – pero la asamblea final significará muchos menos empleos en los Estados Unidos. Mire lo que sucedió en los EE. UU. Para la fabricación de automóviles: las placas de identificación extranjeras como Toyota y Honda tienen fábricas donde ensamblan muchos de sus vehículos vendidos en los EE. UU., Pero muchos o la mayoría de los componentes todavía se fabrican en el extranjero. [Algunos fabricantes de automóviles siempre han confiado en los proveedores para los principales subconjuntos; Hace muchos años, se me describió a Ford como una empresa como fabricante de chapa que produce automóviles …]

Claro, es posible que la tecnología fluya en sentido contrario: GE fabrica excelentes electrodomésticos, y el acuerdo de Haier puede permitir que las piezas fabricadas en EE. UU. De GE o sus proveedores se utilicen en las fábricas de Haier, pero los costos de fabricación en China van a ser tanto más bajo que, en general, el trabajo se trasladará de los EE. UU. a China, no al revés. Y si el trabajo de fabricación se mueve, también lo hará todo lo demás que no necesita hacerse en los EE. UU.

No tenga miedo a las fusiones siempre que esté seguro de su valor. Puede ser útil para cualquiera de las compañías y aún ser retenido debido a su contribución. Sin embargo, hay casos en los que la nueva administración puede eliminar a los empleados de la compañía fusionada para atraer a sus propios muchachos, por lo que es algo para lo que también puede prepararse.

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