Desea asegurarse de construir una compañía Fortune 500. Aquí una receta:
1) Tome un campo de negocios, que seguramente generará ingresos : algunas empresas están aquí para quedarse, por ejemplo, el negocio de restaurantes, reclutamiento y dotación de personal de recursos humanos, hospitalidad y algunos más. En este ejemplo, explicaré cómo se construye una empresa de reclutamiento y personal de Fortune HR.
2) Cree un modelo de negocio : en este caso, es muy importante que tome alrededor de 2 años para crear el modelo de negocio. En este documento, se deben cubrir los siguientes puntos (no solo, sino también):
- Cómo compartir una idea de negocio para ganar dinero
- ¿Es posible asociarse con otros empresarios que tienen ideas de negocios similares?
- ¿Por qué las etiquetas electrónicas para estanterías no son ampliamente adoptadas en América del Norte?
- ¿Debo asistir a múltiples concursos de inicio para representar mi idea de inicio o más bien renunciar después de fallar en la primera competencia?
- Tengo 21 años y deseo abrir un negocio decente donde pueda ganar dinero. Tengo un presupuesto de 10-15 lacs. ¿Cómo debo comenzar?
- a) Marca : se debe considerar todo, desde qué colores se utilizarán, cómo se verá el logotipo, cómo se organizarán las oficinas, cómo se vestirán los empleados, cómo se verán las letras, cómo se verán las firmas de correo electrónico como, cómo se marca el perfil de las redes sociales, y muchos más.
(Imagen: http://Flickr.com / Web Summit 2015 – Dublín, Irlanda / Web Summit)
- b) Marketing : ¿Cuál será la estrategia de marketing? Llamadas telefónicas, correos electrónicos fríos, AdWords, anuncios publicitarios, a qué industrias se dirigirá, volantes, conferencias. El plan de marketing debe orientarse a las mejores prácticas de la industria. Existen muchas agencias de recursos humanos, por lo que debería haber estadísticas sobre esto, lo que funciona mejor en el reclutamiento y la dotación de personal de recursos humanos.
- c) Ventas : ¿Habrá vendedores que necesiten visitar a los clientes o todo se hará por teléfono y en línea? ¿Cuál es el papel de los vendedores, cómo se verá la organización de ventas?
- d) Finanzas : ¿cómo ingresa el dinero, cuáles serán los márgenes de beneficio, de dónde proviene el dinero para el crecimiento? Debe saber exactamente qué tipo de dinero puede esperar cada año. Siempre es mejor cortar los números de ingresos finales a la mitad y duplicar los plazos finales (por ejemplo, pronostica 100 millones de ingresos en abril de 2021, luego agrega 6 años adicionales (hoy comienza 2016) y espera 50 millones de ingresos en 2027) .
- e) Piense a largo plazo : no podrá crear una compañía Fortune 500 de la noche a la mañana. Lleva al menos 20 años. Por lo tanto, debe planificar este período de tiempo.
- f) Programa de franquicias y socios : ¿tendrá franquicias? Será más fácil para usted expandirse en el extranjero y obtener inversión, si franquicia su negocio. Por lo tanto, necesitará todo tipo de planes, procedimientos y marcas para sus franquiciados. El mejor ejemplo es McDonalds. Allí obtendrá una guía con todos los pasos, desde cómo hacer una hamburguesa hasta cómo limpiar el piso, etc.
- g) Contabilidad / Control / Informes / Análisis : desde el principio deberá poder tener todos sus números disponibles, todo el tiempo. ¿Cuál es el volumen de negocios promedio en gastos de mercadotecnia, cuántos ingresos obtienen sus vendedores, cuánto tiempo trabaja un personal contratado en el lado del cliente, cuáles son sus gastos mensuales? Tenga un sistema sólido en su lugar, donde pueda monitorear sus logros y fracasos. Mejore sus logros y reduzca las posibilidades de fallas.
- f) Retención de clientes : no solo necesita encontrar clientes, sino que también debe poder mantenerlos. ¿Cómo vas a lograr mantener clientes? ¿Cómo los vuelves a involucrar? ¿Cuáles son las razones por las que se quedarán contigo?
- h) Desde el principio, construya el negocio alrededor del negocio, no alrededor de usted : algunas personas tienden a hacer muchas cosas por sí mismas desde el principio, como administrar a los empleados o encontrar clientes. Los empleados y clientes se acostumbrarán a usted y será difícil reemplazarse con un vendedor, que se hará cargo de la relación. Así que construya el negocio alrededor de su negocio, no alrededor de usted.
- i) Estrategia de producto o servicio para los próximos 5 a 10 años : debe incorporar constantemente nuevos servicios o productos a su oferta para mantenerse relevante en un mundo en constante cambio. Un buen ejemplo es Apple, tenían el iPod, luego los ingresos fueron completamente reemplazados por su iPhone y luego vino el iPad. Durante mucho tiempo, Apple pudo incorporar nuevos servicios y productos, que se reinventaron por completo. Puede que no sea necesario tanto en el negocio de reclutamiento, pero también aquí, surgieron o surgieron nuevas formas de reclutamiento, como el reclutamiento en redes sociales, el reclutamiento en plataformas de trabajo en línea, el uso de LinkedIn, etc.
- j) Cultura de la empresa : ¿Cómo está estructurada su empresa, es más una jerarquía plana, como en Google, o fuertemente jerárquica, como en McDonald’s? ¿Cuál es la cultura de gestión, una de dejar ir (Google) o la microgestión (McDonald’s)? ¿Cuáles son los valores de su empresa?
- k) ¿De dónde viene el dinero para el crecimiento? : Al principio, utilizará el dólar estadounidense de 250 000 para construir el concepto y comenzar la primera instalación de contratación de “prototipo”. Con este modelo / concepto de negocio, puede acercarse a un banco o inversor y solicitar, digamos de 10 a 50 millones de dólares estadounidenses, para comenzar las primeras operaciones. Después de comenzar, debe implementar el modelo de negocio rigurosamente.
- l) Tenga una visión sólida : Formule cuál es su objetivo futuro a largo plazo. Podría incluir un objetivo de ingresos o número de empleados.
3) Piense en una posible salida a bolsa o estrategia de salida : como el objetivo es construir una compañía Fortune 500, debe ofrecer sus acciones públicamente y así obtener nuevo efectivo, para impulsar el crecimiento. Podría recaudar alrededor de 500 millones de dólares estadounidenses en esa IPO (Oferta pública inicial de sus acciones) y usarla para expandirse más rápido y ahorrar tiempo para llegar a Fortune 500.
Conclusión
Es posible construir una compañía Fortune 500. Solo necesita poner sus esfuerzos en los lugares correctos y concentrarse en llegar allí.
Saludos cordiales
Sascha Thattil
CEO y Project Manager en Software-Developer-India.com