El entorno externo de los negocios es muy dinámico y el problema también varía de un lugar a otro, de vez en cuando, de perspectiva a perspectiva.
Me cansé de resolver algunos de los problemas que enfrentan las mujeres emprendedoras en la India.
1. Problema de las finanzas:
Las finanzas se consideran “sangre vital” para cualquier empresa, ya sea grande o pequeña. Sin embargo, las mujeres empresarias sufren de escasez de financiación por dos motivos.
En primer lugar, las mujeres generalmente no tienen propiedades en sus nombres para usarlas como garantía para obtener fondos de fuentes externas. Por lo tanto, su acceso a las fuentes externas de fondos es limitado.
En segundo lugar, los bancos también consideran que las mujeres son menos solventes y desalientan a las mujeres prestatarias porque creen que pueden abandonar su negocio en cualquier momento. Dada esta situación, las mujeres empresarias están obligadas a depender de sus propios ahorros, si los hay, y préstamos de amigos y familiares que se espera sean escasos y despreciables. Por lo tanto, las empresas de mujeres fracasan debido a la escasez de financiación.
2. Escasez de materia prima:
La mayoría de las empresas de mujeres están plagadas por la escasez de materia prima y los insumos necesarios. A esto se suman los altos precios de la materia prima, por un lado, y obtener la materia prima con el mínimo de descuento, por el otro. El fracaso de muchas cooperativas de mujeres en 1971 dedicadas a la fabricación de cestas es un ejemplo de cómo la escasez de materia prima suena como la muerte de las empresas dirigidas por mujeres.
3. Competencia dura:
Las mujeres emprendedoras no tienen una organización organizacional para inyectar mucho dinero para el sondeo y la publicidad. Por lo tanto, tienen que enfrentar una dura competencia para comercializar sus productos tanto con el sector organizado como con sus homólogos masculinos. Tal competencia finalmente resulta en la liquidación de las empresas de mujeres.
4. Movilidad limitada:
A diferencia de los hombres, la movilidad de las mujeres en India es muy limitada debido a varias razones. Una mujer soltera que pide espacio todavía es sospechosa. El engorroso ejercicio involucrado en comenzar una empresa junto con la actitud humillante de los funcionarios hacia las mujeres las obliga a renunciar a la idea de comenzar una empresa.
5. Lazos familiares:
En la India, es principalmente un deber de las mujeres cuidar a los niños y otros miembros de la familia. El hombre juega un papel secundario solamente. En el caso de las mujeres casadas, tiene que encontrar un buen equilibrio entre su negocio y su familia. Su participación total en la familia deja poca o ninguna energía y tiempo para dedicar a los negocios.
El apoyo y la aprobación de los esposos parecen ser una condición necesaria para la entrada de las mujeres en los negocios. En consecuencia, el nivel educativo y los antecedentes familiares de los esposos influyen positivamente en el ingreso de las mujeres a las actividades comerciales.
6. Falta de educación:
En India, alrededor de tres quintos (60%) de las mujeres siguen siendo analfabetas. El analfabetismo es la causa principal de los problemas socioeconómicos. Debido a la falta de educación y esa educación también cualitativa, las mujeres no son conscientes de los negocios, la tecnología y el conocimiento del mercado. Además, la falta de educación provoca una baja motivación de logro entre las mujeres. Por lo tanto, la falta de educación crea un tipo u otro problema para las mujeres en la creación y funcionamiento de empresas comerciales.
7. Sociedad dominada por hombres:
El machismo sigue siendo el orden del día en la India. La Constitución de la India habla de igualdad entre sexos. Pero, en la práctica, las mujeres son consideradas abla, es decir, débiles en todos los aspectos. Las mujeres sufren de reservas masculinas sobre el papel, la capacidad y la capacidad de las mujeres y son tratadas en consecuencia. En pocas palabras, en la sociedad india dominada por los hombres, las mujeres no son tratadas igual que los hombres. Esto, a su vez, sirve como una barrera para la entrada de las mujeres en los negocios.
8. Habilidad de bajo riesgo:
Las mujeres en la India llevan una vida protegida. Son menos educados y económicamente no son independientes. Todos estos reducen su capacidad de asumir riesgos involucrados en el funcionamiento de una empresa. La asunción de riesgos es un requisito esencial para un emprendedor exitoso.