Cultura, cultura, cultura.
La máquina de una empresa no puede funcionar en su apogeo sin una gran cultura. Es raro que una empresa pueda alcanzar el éxito a pesar de una cultura horrible.
Eso sería como tener un matrimonio exitoso a pesar de las horribles habilidades de comunicación entre el esposo y la esposa.
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Los negocios buenos y malos vuelven a las personas. La gente ayuda a impulsar o repeler los negocios. Si las personas en un negocio eran manzanas, entonces el árbol es el CEO, y las raíces son la cultura.
En nuestro caso, hemos tenido la oportunidad de cambiar dos negocios en dificultades. En ambos casos, los propietarios estaban cansados y pensaban que sus perspectivas comerciales eran desesperadas.
Eran árboles en descomposición, las raíces habían sido cortadas y cualquier fruta que pudieras recuperar sería un milagro.
Una vez que reemplazamos a los propietarios, comenzamos a proporcionar un entorno basado en la capacitación y el desarrollo, estableciendo un panorama general para comprender el propósito detrás del trabajo y las oportunidades de crecimiento más allá de sus posiciones actuales.
Sorprendentemente, las empresas prosperaron.
Ambas ubicaciones se convirtieron en las mejores ubicaciones de nuestra industria. Una ubicación, a punto de cerrar hasta que entramos, se convirtió dos veces en la ubicación más taquillera del mundo.
Cultura.
Crédito de la imagen: Consejo de plantación: Árboles de la antigüedad, árboles frutales de la herencia para su hogar