¿Qué KPI debe tener un CTO de inicio?

Para empezar, ¿qué tal cambiar la P en KPI de rendimiento a proceso? Así que ahora estamos hablando de indicadores clave del proceso.

Si está de acuerdo, entonces con suerte una imagen vale más que mil palabras.

Su rastreador de proyectos de una página debe ser el cuadro de mando principal que utiliza para la rendición de cuentas.

No sé dónde estás en tu fase inicial. Por lo tanto, puede ser demasiado temprano para comenzar a capturar cosas como quejas, tiempo de inactividad, etc. (que son indicadores incidentales que pertenecen a un informe flash diario a pedido).

En consecuencia, supongo que su trabajo número 1 es hacer que los proyectos se realicen a tiempo de la manera más efectiva posible (no hay tal cosa como eficiente en una puesta en marcha, ¿verdad?). Por lo tanto, crearía un seguimiento visual del trabajo más importante que realiza: hacer las cosas.

El CTO debe seguir su desempeño en comparación con las métricas de la compañía al igual que el resto del equipo ejecutivo. Tienen tanta responsabilidad e impacto hacia los ingresos o el crecimiento como cualquier otra persona.

Sin embargo, sé que esa no era tu pregunta. Si está buscando algo con lo que un CTO debería medir a su equipo, siempre busco métricas centradas en la ejecución. Tiempo desde la idea hasta el envío. Cadencia de lanzamientos. Errores por lanzamiento, ese tipo de cosas. Al final, la medida de una organización de ingeniería es “¿están llegando las cosas a los clientes con una buena cadencia, con buena calidad?”