En el Reino Unido, la legislación aplicable es la Ley de Sociedades de 2006 (c. 46), que consolida y reforma todos los asuntos relacionados con las sociedades constituidas y otras formas de entidades comerciales.
Actualización: – Primero el asunto de ser director de una compañía, y luego sobre ‘propiedad’ de una compañía.
DIRECCIÓN DE EMPRESA
- ¿La mayoría de las compañías globales y grandes (fortune 500) ahora usan OSX (apple) en lugar de Microsoft?
- ¿Cómo comercializaría una empresa de muestra sus servicios?
- ¿Cómo podría una empresa modificar sus políticas de compensación / beneficios para reposicionarse en relación con las empresas competidoras?
- Acabo de conseguir un trabajo y me di cuenta de que hay una cláusula que dice que no puedo tener otro trabajo en la misma industria, ¿pueden las empresas hacer esto?
- ¿Cuál sería un 'foso económico' para una empresa del sector tecnológico?
La Sección 157 (1) establece la edad mínima en 16 años como director de la compañía.
Y la sección 158 (4) permite que la Ley establezca disposiciones diferentes para diferentes partes del Reino Unido con respecto a todo el s. 157.
La Sección 158 (1) establece que solo el Secretario de Estado puede hacer una excepción a lo anterior.
Compañías inglesas e irlandesas
Para una compañía registrada en Inglaterra y Gales o Irlanda del Norte , la Casa de las Compañías puede exigir garantías por escrito de que el director de la compañía menor de edad pueda llevar a cabo efectivamente las tareas típicas de un director de la compañía a los efectos de los accionistas de la compañía.
Actualización: – Cuando un menor se convierte en director de la compañía, su padre o tutor legal es nombrado director de la compañía por el mismo período.
Empresas escocesas
Para las compañías registradas en Escocia , la regla de que el director de una compañía debe tener al menos 16 años se aplica estrictamente y no puede mitigarse bajo ninguna circunstancia.
Se requiere registro perfecto
Los directores de la compañía tienen mucho más normalmente 18 años, de acuerdo con las edades mínimas para muchas otras cosas. Por lo tanto, el director de la empresa menor de edad debe ser impecable en la realización de los procedimientos de registro .
Por ejemplo, el ingreso de una fecha de nacimiento incorrecta en el Formulario AP01 (anteriormente Formulario 288a) se considerará nulo por Companies House.
Responsabilidad
También tenga en cuenta que una persona cuyo nombramiento luego resulte no válido seguirá siendo responsable de cualquier acción que emprenda mientras sea director (incluido ser un director en la sombra ) como si el nombramiento fuera válido.
Actualizar:-
ACCIÓN DE LA COMPAÑÍA (‘PROPIEDAD’)
La palabra “propiedad” con respecto a “empresa” casi siempre significa en el contexto de la propiedad de acciones ( “participación” ) de una sociedad limitada.
En Inglaterra y Gales, no existe una disposición legal que prohíba a un “menor” poseer acciones de la compañía. El asunto se encuentra bajo “en derecho común” – jurisprudencia, a todos los efectos – lo que significa que un ” menor ” a este respecto, por lo tanto, se puede definir como ” una persona menor de 18 años “.
El efecto neto de ese marco separa muy bien las dos cosas : director de la empresa frente a accionista de la empresa, de modo que la persona no puede ser dos cosas pragmáticamente al mismo tiempo.
La razón es bastante sencilla.
Ser director de una empresa es parte de la estructura misma de las operaciones de una empresa: no se puede ‘intercambiar’ su dirección. Pero ser accionista de una empresa en última instancia significa que puede ‘negociar’ o vender sus acciones de alguna manera, y esa situación se traslada a la zona de dolor de cabeza de la Ley General de Contratos.
Según el derecho consuetudinario, un menor (menor de 18 años) NO está obligado por un contrato para comprar o vender acciones (porque las acciones no son “necesarias” de la vida). Esto significa dificultades para hacer cumplir el pago de las acciones contra un menor.
En algunas empresas familiares, una solución alternativa es asignar cosas como “acciones sin derecho a voto” o diferentes tasas de dividendos a los niños.
Si las disposiciones legales alguna vez permitieron a los menores de 18 años ‘poseer’ acciones, las demandas anteriores en los últimos 150 años han demostrado los efectos secundarios .
Si las acciones pudieran emitirse o transferirse a los niños, es más difícil incorporar a otros inversores en el futuro . Están nerviosos por el hecho de que los niños involucrados en la empresa porque pueden optar por incumplir sus obligaciones, precisamente porque los contratos con los niños son anulables (a excepción de los “necesarios”).
Las empresas simplemente no quieren este tipo de dolor de cabeza.
La mayoría de las empresas en el Reino Unido no aceptarán accionistas menores de 18 años mediante la provisión de sus Estatutos o términos de emisión de acciones. Las compañías que cotizan en bolsa simplemente evitan las cosas al prohibir totalmente a los menores CUALQUIER involucramiento en la compañía. Los padres, tutores, etc., tienen la posibilidad de compartir las acciones de los menores como custodios de los niños.
En la ley inglesa, a los menores de 18 años se les prohíbe poseer tierras, edificios y bienes inmuebles.