Un equipo de desarrollo está pidiendo un 30% de capital y 5K por adelantado para convertirse en mi socio tecnológico. Apenas los conozco y quiero generar confianza primero. ¿Están pidiendo demasiado?

Yo diría que no es tan blanco y negro como sugiere Adam Gering.

He sido consultor externo para muchas startups, algunas de las cuales he ayudado en puntos críticos en el crecimiento de la compañía. Un ejemplo que me viene a la mente recaudó más de $ 10MM basado en el trabajo que mi compañero y yo hicimos por ellos. No podían pagarnos como empleados, pero ciertamente obtuvieron un fantástico retorno del dinero que gastaron con nosotros. En situaciones como esa, esperaría algún tipo de compensación más allá de las tarifas que estamos cobrando. Si cambiamos fundamentalmente su negocio para mejor, deberíamos ganar algo más que una tarifa por hora.

Todo se reduce a la economía simple. Solo tengo mucho tiempo disponible, así que si te ayudo, no voy a tener otro cliente. Si usted es una empresa en etapa inicial y está pagando menos de lo que nos pagaría una gran empresa, queremos algo positivo si hacemos bien nuestro trabajo. Estoy dispuesto a correr algunos riesgos, pero el potencial al alza debería compensarlo.

Yo diría que esa es la excepción y no la regla.

Varios pensamientos:

  1. Da miedo que hayan ofrecido esto cuando no te conocen. Eso me hace pensar que son (a) estafadores que tomarán tu idea y se la llevarán, o (b) honesto pero increíblemente ingenuo sin tener idea de en qué se están metiendo. Ambos son malos para ti.
  2. La mayoría de los inversores codician su capital. Es una de las cosas más valiosas que tienes. A los inversores no les gustaría la idea de que un proveedor tenga una participación tan grande en la empresa. El argumento es simple: sí, su esfuerzo puede valer el 30% de lo que vale su empresa hoy, pero si hace crecer este negocio para que valga $ 100MM, ¿su esfuerzo realmente vale $ 30MM? Si sigue este camino, espere tener problemas de los inversores en el futuro.
  3. Trabajar por la equidad siempre es difícil. En algún momento tienen que pagar sus cuentas. Si su proyecto está tardando más de lo esperado, o si no está generando ingresos lo suficientemente rápido como para que continúen creyendo en lo que está haciendo, encontrará que su proyecto está en segundo plano. Eso no le hace ningún favor a nadie.
  4. Necesitará estrategia comercial y marketing en algún momento, probablemente más temprano que tarde. Dicho esto, nunca he conocido a un buen proveedor técnico que también haga bien la estrategia comercial y el marketing.

En general, este grupo suena como un grupo de jóvenes que no tienen idea de en qué se están metiendo. Cortésmente declinaría y encontraría algunos cofundadores.

La equidad es para empleados a tiempo completo, no para vendedores ni consultores. ¿No está claro para mí que está contratando empleados sobre los que se construirá su futura empresa?

El 30% puede ser una cantidad razonable para un cofundador técnico o un grupo de cofundadores técnicos si no comienza desde cero. Usted otorgará ese capital durante un período de al menos 4 años, con un precipicio de un año (lo que significa que cualquier persona que se rescinda dentro del primer año no habrá adquirido capital de ningún tipo).

Si se trata de un proveedor, lo único que creo que puede considerar, en términos de equidad, es un acuerdo de contrato de alquiler mediante el cual puede contratar a algunas o todas las personas lejos del proveedor. Ahora se puede acordar su capital, pero la adquisición de derechos no comenzará hasta que hayan terminado su empleo con el proveedor y se hayan comprometido a tiempo completo con su empresa.

En cuanto al proveedor en sí mismo obteniendo capital, eso casi siempre es una catástrofe. Puede ofrecer una pequeña cantidad de capital (por ejemplo, 2%). Puede contemplar un acuerdo de adjudicación mediante el cual el vendedor gane una mayor participación de capital, pero a través de un compromiso a largo plazo. Debe estar preparado para despedir al proveedor cada vez que crea que no está ganando su capital.

No hay una buena alineación de intereses; Tengo dificultades para creer que tal arreglo pueda funcionar.

Cada situación es diferente con las valoraciones, ya que no sé cuánto se ha invertido hasta ahora y qué activos tiene actualmente, así que tómelo con un grano de sal. Si este es su primer MVP, no tiene clientes y solo está formando la compañía a partir de una idea, el 30% no es irracional en absoluto. Entiendo completamente su vacilación con el deseo de generar confianza, por eso sugiero que posiblemente pague por un ejemplo más pequeño de su trabajo y, por supuesto, investigue tanto como pueda y hable con los clientes con los que han trabajado en el pasado.

Al final del día, su relación estará definida por la confianza entre ustedes dos y las expectativas que establezcan. ¡Buena suerte!

Si. Eso es ridículo. Las empresas que hacen un trabajo realmente bueno generalmente no considerarán el capital como una forma de pago viable hasta que hayan establecido una relación adecuada con usted (si es que lo han hecho).

Volcarlos y no mirar hacia atrás.

ACEPTO ADAM: QUIENES SON ESTAS PERSONAS Y CÓMO ESTARÁN AYUDANDO A CONSTRUIR VALOR EN SU EMPRESA.

SI ALGO ES RAZONABLE O NO DEPENDE DEL CONTEXTO Y QUÉ VALOR SE ESTÁ CREANDO.

No tocaría eso con un poste de 10 pies. No tienes idea de cuán buenos son realmente estos tipos, por lo que no se trata realmente de generar confianza. Es fe ciega. No arriesgaría todo mi negocio ante tal oportunidad.

Pero ese soy yo