¿Cómo funciona el concepto de los trabajadores que poseen el negocio en el socialismo?

Mucha gente pensaría de esta manera. Sin embargo, ¿conoces a algún dueño de fábrica que en realidad influya en la producción de alguna manera?

Puedo tener una anécdota. Algo que sucedió en mi vida, que cambió mi perspectiva de propiedad de los trabajadores.

Durante mis días de estudiante en la República Checa, conseguí un trabajo de verano en una pequeña fábrica local de cosméticos. Había como máximo 20 trabajadores allí, por lo que pensaría que la voluntad del propietario sería bien pronunciada en toda la empresa. Por el contrario, el “empresario exitoso” no tomó una sola decisión. La fábrica ya tenía trabajadores administrativos que pagaban los impuestos y los salarios, y que después de consultar con otros decidieron los salarios, etc. Los trabajadores en la parte de producción consultaron con la parte administrativa sobre casi todo. Cuánto pueden producir, qué es más fácil de producir y qué es eficiente producir y luego vender al precio más alto.

Obviamente, el propietario no tenía idea de cómo manejar su propia fábrica, cada vez que venía tomaba una decisión estúpida que se revocaba inmediatamente cuando se iba. El “gerente” oficial era su amigo y un caso típico de corrupción corporativa / tribalismo. Tenía aún menos idea de cómo manejar la fábrica, pero al menos era lo suficientemente decente como para sentarse todo el día en su oficina, jugando al solitario.

Esto es lo que hizo que la autogestión de los trabajadores me simpatizara. Ya lo he visto funcionar, y la fábrica sigue ahí hasta hoy. La única parte triste de esto es que la persona que hace más daño al negocio es el dueño del negocio. Todo mientras gana la mayor cantidad de dinero.

No sé si esto funcionaría en otras industrias, pero ciertamente sé que en algunos casos funciona muy bien, y que los trabajadores saben más que suficiente qué hacer ahora. De todos modos, esperaría que aprendieran esta habilidad en una economía “administrada por los trabajadores” bastante rápido. Dirigir una fábrica no es una ciencia de cohetes. Todo lo que necesita son recursos para iniciar la empresa, eso es lo que realmente importa aquí.