¿Existen cursos de tipo ‘campo de arranque de código’ para otras industrias (ingeniería industrial, fabricación, comercialización, ventas, contabilidad, finanzas, etc.)?

¡Absolutamente!

Hay campos de arranque para campos como marketing, desarrollo de ventas / negocios, diseño de experiencia de usuario, etc. Para algunos otros campos, hay cursos o programas cortos en línea de los que puede aprender habilidades específicas dentro de esas industrias, etc.

¡Deberías echar un vistazo a GrowthX Academy! Tenemos un programa de inmersión de 3 meses para los tres campos.

Algunas otras características excelentes y únicas de GrowthX Academy son:

  • Una extensa red de clase mundial
  • Fantásticos instructores que son los mejores en lo que hacen.
  • Proyectos reales con compañías reales para que nuestros estudiantes adquieran experiencia y refuercen lo que aprenden.
  • El compromiso de ayudarlo a encontrar un trabajo que le encante una vez que complete nuestro programa
  • Desarrollo profesional y personal incorporado al currículum.

¡Pasa por nuestro sitio web y danos un grito! Página principal

¡Seguro! Aquí hay algunos otros programas de estilo de bootcamp de la industria que figuran en el Informe del curso:

Ciencia de datos / Ingeniería de datos / Análisis de datos

  • Metis
  • Academia de ciencia de datos de Nueva York
  • Bit Bootcamp

Tecnología financiera

  • Academia de bytes

Ventas / Biz Dev / Emprendimiento

  • Tradecraft
  • Encendido de inicio

Gestion de producto

  • Escuela de producto
  • ThoughtKite

Publicidad digital

  • Campus del mercado
  • Instituto profesional digital

Consulte el Informe del curso para ver reseñas, entrevistas, seminarios web, etc. en todas las escuelas. No dude en comunicarse conmigo en liz {at} coursereport {dot} com si tiene preguntas específicas. ¡Buena suerte!

El entrenamiento intensivo y envolvente ha existido por algún tiempo. Sin embargo, como regla general, generalmente son bastante específicos u operados o contratados por una compañía específica para capacitar a los empleados. También pueden existir en forma de capacitación para el desarrollo profesional, que puede ser más abierta, pero está orientada a ser un coloquio para aprender habilidades más específicas y nuevas.

Algunos ejemplos de esta última forma incluyen:

Entrenamiento intensivo básico en teoría de elección: un curso de capacitación psicológica basado en la teoría de elección de William Glasser.

Talleres profesionales de la Universidad de Pensilvania, que incluyen capacitación en TEPT para profesionales psicológicos.

No es un problema encontrar estos “campamentos de entrenamiento”, pero tienes razón. Estos no están tan extendidos como los campos de código. Por ejemplo: stratoplan, negocios jóvenes, etc., como parques tecnológicos.

Creo que esta es una pregunta poderosa que debería hacerse.

¿De dónde viene el desarrollo profesional?

  1. Asociaciones profesionales
  2. Programas de aprendizaje profesional y desarrollo profesional para toda la universidad
  3. Relaciones independientes de coaching / consultoría / formador
  4. Relaciones de mentor
  5. En áreas creativas y de diseño, los centros de arte comunitarios sirven como un medio adicional de enseñanza.

Sugeriría que los dos primeros tienen varias opciones en términos de cursos similares.

Los cursos de Mixergy no son tan impresionantes como Code Academy per se, pero enseña habilidades con una experiencia impresionante. Es cierto que todavía hay algo de pelusa, pero algunos cursos e ideas muy buenas.

Dado el quinto anterior, hay una serie de sitios web que son cursos de aprendizaje electrónico en diseño y se enseñan habilidades similares. Lynda es un buen ejemplo.

Los sectores relacionados con la tecnología tienen la mayor necesidad y la mayor presencia en línea, debido a la naturaleza de Internet.

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