¿Qué opinas de los fundadores de una empresa financiada por semillas que nombra a un CEO para construir la empresa y luego nombra a un presidente para supervisar al CEO?

Sí, eres muy pesado. Al igual que las otras dos respuestas, tener un equipo de desarrollo externo y contratistas no es atractivo para ningún inversor.

Sin embargo, lo que es más importante, con dos personas en la empresa, ¿por qué alguien necesita “mirar”? Siempre que hay dos de nosotros, funcionamos como un equipo. Ambos teníamos fortalezas y debilidades. Mi compañero me cubrió mis debilidades y yo cubrí las suyas. La autoridad final para la toma de decisiones (o veto) recaía en el fundador, que era fuerte en ese campo en particular.

Si no puede confiar en el tipo con su lado de la casa y siente que siempre tiene que “vigilarlo”, entonces tiene el CEO equivocado o el presidente equivocado.

Ningún equipo, ningún producto, desarrolladores subcontratados, consultores caros (ya sea que obtengan capital o efectivo, serán caros) y los fundadores que no pueden confiar el uno en el otro no solo serán difíciles de financiar, es una receta para el desastre.

Los títulos significan muy poco en un inicio previo al MVP. Les insto a trabajar como socios en lugar de a través de una jerarquía.

El mayor problema es que, independientemente de si se trata de una firma consultora sofisticada o un equipo externo de escritorio en el tercer mundo, todavía tiene un montón de empleados por contrato por hora.

Es el raro CEO por primera vez que puede gestionar un equipo subcontratado de manera efectiva y eficiente. Una gran cantidad de VC no considerará la financiación de un equipo externo.

El título del Presidente que se otorga no es realmente un problema, pero se espera que se lo retiren cuando lleguen los fondos, pero la mayor preocupación sería qué compensación (si corresponde) se le está dando al presidente.