Las mejores empresas quieren el mejor talento. Probablemente hayas oído hablar de muchas de estas compañías antes. Los salarios que ofrecen están compitiendo con los salarios de otras compañías y pueden permitírselo.
Tener el mejor talento significa mejores productos, lo que significa más dinero. Es una inversión que vale la pena para ellos.
Además, muchas de estas compañías tienen oficinas centrales en Silicon Valley, donde van muchos de los pasantes. Ese salario no llega tan lejos como crees porque el costo de vida es ridículamente alto.
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Por ejemplo: no estoy seguro de cuánto cuesta alquilar en Europa, pero los apartamentos de 1 habitación en Silicon Valley y sus alrededores pueden ser fácilmente de 2.5 a 3K para una persona. Los alimentos y el costo de otros bienes también son más caros.
También estamos en una burbuja tecnológica que sin duda estallará pronto. Ya hemos visto que los fondos disminuyeron significativamente este año, así como las OPI tecnológicas. Entonces, sí, las compañías ahora están pagando tanto, e incluso después de la explosión de la burbuja, pueden continuar. Sin embargo, los salarios pueden bajar y los empleos se reducirán.
Puede que no suceda en las grandes empresas (Google, FB, Apple, etc.), pero le sucederá a las nuevas empresas que pueden afectar indirectamente los salarios incluso en las grandes empresas en general.
Sí, los salarios son extremadamente altos, pero probablemente están en un máximo local.