¿Es económicamente más inteligente trabajar para una empresa tecnológica más estable como Google / Facebook o trabajar continuamente para nuevas empresas (con la esperanza de llegar a lo grande con equidad)?

Es económicamente más inteligente trabajar para una empresa tecnológica más estable. Dado que Facebook / Google tiene los recursos para pagarle significativamente más por año frente a una startup, en promedio acumulará más de esta manera. Digamos que Google puede pagarle un 30% más que una startup tecnológica (lo cual es más que razonable si es bueno durante sus entrevistas). Esto significa que su capital de la startup tecnológica debe valer más del 30% del salario que está renunciando. ¡Pero espera! Sus opciones de capital no comienzan realmente hasta que alcanza los 2 años completos en la empresa y no obtiene todas sus opciones hasta que alcanza los 4 años.

Esto significa que debe invertir al menos 4 años para tener sus opciones de acciones completas con un 30% menos de salario. Está bien.

Ahora comprenda que el 90% de las nuevas empresas tecnológicas fallan. Por lo tanto, tiene un 10% de posibilidades de que su capital valga algo en 4 años. De acuerdo, puedo tratar.

Ahora tenga en cuenta que el precio de su capital se establece en la próxima reunión de la junta después de unirse. Esto significa que si Facebook le ofrece un 1% de capital, tiene la capacidad de comprar el 1% de Facebook al precio que tenía cuando se unió hoy. No significa que tenga el 1% de Facebook gratis, solo que sus ganancias son la diferencia en el precio de las acciones dentro de 4 años. Ok … ahora esto está empezando a sonar un poco dudoso …

Ahora tenga en cuenta que para obtener suficiente capital a un precio bajo, realmente necesita ser uno de los primeros ~ 5-7 empleados de manera realista. Una vez que más personas se unen, hay una dilución de acciones, el% de capital disminuye y el precio aumenta (a medida que la empresa tiene más éxito). Estos también son los puntos más riesgosos de la empresa. A menudo, cuando no está claro, la compañía tendrá éxito. Es por eso que ofrecen más equidad, debido al riesgo que está tomando. También es un recorte salarial significativo porque no pueden pagarle tanto como una empresa que tiene respaldo de capital de riesgo o es rentable.

Así que vamos a poner todo junto. Reducción salarial significativa, 10% de posibilidades de que su empresa de tecnología no falle, el capital se convierte en totalmente adquirido después de 4 años (sin embargo, solo la diferencia en el punto de precio), y debe ser uno de los primeros miembros de la empresa.

Sí, diría que Facebook / Google es una apuesta mucho más segura a largo plazo. No te convertirás en un millonario de la noche a la mañana, pero tampoco serás pobre. Al inicio, tienes la oportunidad de hacerlo grande, pero de manera realista no sucede.

La respuesta de Eric Harmon es perfecta. Una gran empresa es absolutamente el juego más inteligente financieramente. Incluso si la puesta en marcha es prometedora / tienes suerte y tienen una buena compra o salida a bolsa, (a menos que seas cofundador) es probable que aún no retires más dinero (o al menos no mucho más) que eso perdido aumento de salario en la gran empresa. Sin mencionar todos los dulces beneficios que ofrece la gran empresa, incluidas las acciones y bonos propios. Y recuerde, eso supone que aterriza en una de las pocas empresas nuevas que tienen éxito. Sin mencionar el mejor equilibrio entre el trabajo y la vida en una empresa establecida. Quieres tener tiempo para disfrutar de todo tu dinero, ¿verdad?

Entonces, ¿por qué alguien trabajaría para empezar entonces? ¿Por qué tanta gente parece querer? Creo que son algunos factores. (1) Primero, hay mucho glamour y emoción alrededor de las nuevas empresas y la adoración de héroes alrededor de aquellos que lo enriquecen. La gente quiere un pedazo de eso. (2) En segundo lugar, tal vez no estén sentados en una gran oferta de Facebook. Creo que vale la pena decir que solo un pequeño porcentaje de personas en software trabajan en esas pocas compañías de renombre. (3) Finalmente, y creo que la razón más relevante, la persona quiere ser fundadora y quiere exponerse al mundo de las empresas emergentes. Esta parece ser la mejor razón, para mí. Sin embargo, apostaría a que los fundadores de start-ups más exitosos salen de Google que de otras nuevas empresas. Por lo tanto, todavía hay espacio para el debate sobre si esta es una buena razón.

Si acaba de salir de la universidad, diría que tome cualquier trabajo que le entusiasme más. Estos años tienen que ver con la experiencia y hacer conexiones. Si está casado y tiene / está planeando tener hijos y tiene una oferta de una compañía de tecnología establecida, ¡por el amor de Dios, tómela!

¡La mejor de las suertes!

Inteligente y la esperanza no van muy bien.
La mayoría de las personas, cuando miran hacia atrás a los 60 años o más, reconocen que fracasaron en sus vidas debido a su enfoque en el dinero. Si el dinero controla su carrera, no tendrá éxito sin importar si dirige una startup, si forma parte de una startup o si forma parte de la empresa más exitosa. Una de las muchas razones es que no hay estabilidad ni seguridad en ninguno de los negocios: Pan Am, Equipo digital, Sun Microsystems …
Confucio lo dijo perfectamente: Haz lo que ames de todo corazón y nunca trabajarás un día en tu vida.

La mayoría de las startups fallan. Además, incluso esas salidas exitosas no suelen ser muy lucrativas para un empleado promedio. También podría trabajar para Google / Facebook y obtener bonos y subvenciones de acciones.

Tenga cuidado con su costo de oportunidad. Esos años que pasas trabajando en startups por salarios inferiores se habrán ido para siempre. El tiempo es un recurso no renovable. Tenga en cuenta el riesgo / recompensa del juego.

Para llegar a “grande” tienes que ser un emprendedor.

Si su definición de economía inteligente es ganar un ingreso promedio o superior al promedio durante mucho tiempo, entonces la respuesta es sí. Si está en la etapa de la vida donde puede permitirse el lujo de fracasar y no le importa tomar una decisión económicamente menos inteligente, entonces trabaje para nuevas empresas.

La mayoría de las startups financiadas tienen un límite en su capital en función de su posición. Lo que esto significa es que necesitará ser contratado en una posición alta para “alcanzar el éxito” con su capital (restando otros factores como la suerte o ser el primer empleado de la startup). Esto también significa que necesita tener grandes compañías tecnológicas o múltiples experiencias exitosas de startups.

¿Qué tan reacio al riesgo o próspero es usted? Esa es la forma más fácil de saberlo. Obviamente, si tiene aversión al riesgo, debe trabajar en una empresa más grande y estable. Si corre el riesgo de prosperar, las nuevas empresas pueden tener sentido. Si no coincide con esto en cualquiera de las causas, es más probable que sea miserable.

Depende, pero la conclusión es que administrar su propio negocio nunca es fácil. Si realmente siente curiosidad por ser su propio jefe, comience algo pequeño como una cafetería para probarlo.

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