Su problema no parece ser sobre la legalidad o la ética de esta situación, sino más bien sobre su confianza en el nuevo trabajo / empresa.
Con eso dicho:
Es posible que legalmente no describa su dilema . A menos que haya firmado algún tipo de acuerdo de empleo, puede aprender sobre otras compañías y oportunidades en su propio tiempo. Esta es la forma clásica en que las personas buscan nuevos empleos.
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Sin embargo, dado que está considerando una larga superposición entre su ‘decisión’ y el momento en que realmente deja a su empleador actual, debe aprender sobre ‘ El deber de lealtad ‘
“Deber de lealtad: la obligación de actuar solo en interés del empleador y no competir con el empleador. Incluso si uno está trabajando en su propio proyecto en casa por la noche usando su propia computadora y equipo, el proyecto puede constituir un brecha de lealtad si compite en la misma línea de negocios que la del empleador “.
Ref: http://www.quickmba.com/law/empl/
En pocas palabras: si le pagan por hacer un trabajo, no solo debe hacer el trabajo requerido por el trabajo, no debe actuar de manera contraria al interés de su empleador .
Reconocerá esto si lo piensa: no se sentirá “ justo ”, le preocupará y probablemente ocultará la situación a sus compañeros de trabajo y a su supervisor.
A veces puede abordar esto siendo muy abierto al respecto con ambos empleadores, e incluso consultando con el empleador anterior si sus habilidades son realmente difíciles de reemplazar. Tenga en cuenta que esto requiere mucha más transparencia de lo que percibo en el texto de la pregunta.
Es por eso que el ‘aviso’ típico de dejar un trabajo no es más de 2 semanas. Más allá de eso, ambas partes terminan en una situación extraña de confianza.
También hay muchas otras cosas a tener en cuenta (secretos comerciales, listas de clientes, etc.) que se abordan por separado según la ley.
A veces, una empresa puede ser demandada si no tienen cuidado al contratar a un nuevo empleado. Debe haber un descanso limpio y ningún riesgo de dañar al empleador anterior. Si contratarme me causaría una demanda, entonces pensaría mucho antes de contratarlo.
Resumen: le aconsejaría que decidiera lo que quiere hacer y que lo haga de manera limpia. El largo período de superposición que describe suena como una fantasía que podría generar problemas para todos.
Descargo de responsabilidad: no soy un abogado, debe consultar a un abogado real, etc.