¿Por qué las empresas de TI contratan graduados a granel cada año, cuando no tienen trabajo para ellos?

Hola, voy a responder sin rodeos. estás hablando de compañías de servicios basadas en empresas obsoletas (trabajando en tecnologías obsoletas). traen a más personas como vegetales que obtienen filtros en varias etapas de los requisitos del cliente. el cliente x en infosys quiere un profesional de big data (no tiene experiencia en India para big data) el cliente está listo para pagar 1000us $ por hora. todo el sistema se pone en marcha para encontrar a la persona adecuada (hora, gerente de proyecto, cliente, etc.) hora le llama (le informaron sobre las oportunidades en el sitio, arregle una entrevista para usted. el gerente de proyecto toma su entrevista (buscando en Google Big Data) ) él mismo no sabe sobre big data). él te despeja (se vio obligado a hacerlo). el cliente toma su entrevista (usted da una entrevista (buscando en Google Big Data) entrevista que tiene un doctorado y trabaja en Big Data actualmente lo selecciona (pensando que en 3 meses aprenderá toda la gama de Big Data) que todavía está aprendiendo . (hace todo lo posible) pero el cliente (gestión del cliente) no está contento con la calidad de su trabajo. Poco a poco le dijeron (debe aprender esto, eso). quien es mucho más inteligente que tú. (has sido liberado del proyecto) período. tontos como son en todas partes en gran mnc. no sé acerca de nada sobre la industria. culpa de la empresa.