¿Cuánto pagan las empresas estadounidenses a los empleados chinos promedio? (Escuché que costaba $ 2 / día).

Probablemente no haya diferencia entre la cantidad de compañías extranjeras (incluyendo Estados Unidos) y locales que pagan a sus empleados. A la mayoría de los trabajadores de la fábrica se les paga el salario mínimo legal, que depende de la ubicación de la fábrica (el salario mínimo varía según la región, y en 2016 fue entre 1,000 CNY ($ 145) en algunas partes de la provincia de Guangxi, a 2,030 CNY ($ 295) en Shenzhen.

El costo total de un empleado aumenta si la empresa decide cumplir completamente con los requisitos de la ley laboral y paga todos los beneficios (seguro social, seguro médico, fondo de vivienda, etc.). Por otro lado, si una fábrica proporciona vivienda (generalmente dormitorios con 6-10 personas por habitación) y alimentos (tres comidas al día), pueden hacer ciertas deducciones del salario. Alrededor de 2008/2009, cuando el salario mínimo en las áreas de fábrica de Shenzhen (Bao’An, Longgan) era de alrededor de 1.200 CNY, estas deducciones podrían llegar a un tercio del salario. Muchos trabajadores de la fábrica todavía lo consideraban un buen dinero, dado que el ingreso promedio en algunas de las áreas rurales de donde venían era de alrededor de 600 a 700 CNY por hogar .

Naturalmente, el abuso ocurre, lo más común es que no pague horas extras, que las personas trabajen turnos de 12 horas (en lugar del horario regular de 8 a 9, que incluye un descanso para almorzar de 1 a 2 horas) o más, etc. $ 2 / día es inaudito. Si bien no estoy diciendo que no puede suceder (un montón de cosas que no pueden suceder , en realidad suceden en China), debería verse como abuso, en lugar de “práctica común”. Estos días han terminado, razón por la cual Muchas empresas están trasladando su producción fuera de China.

En general, las compañías estadounidenses no pagan a los trabajadores chinos, contratan a compañías chinas que les pagan a los trabajadores chinos. Hay algunas compañías multinacionales que poseen fábricas en China, lo que requiere un permiso especial del gobierno chino para construir y poseer fábricas en China. Estas fábricas generalmente pagan el salario prevaleciente en la localidad. En China, los trabajos de fábrica son a menudo donde las personas sin experiencia comienzan sus vidas en la ciudad. Todos los salarios son relativos allí, así que cuando escuchas que la gente dice cosas como que los trabajadores chinos ganan $ 2 por día, tienes que tener en cuenta el costo de vida. Solo mirar los salarios puede ser engañoso. Hace una década, cuando viajaba a China, le pregunté a algunas personas de Hong Kong qué pagaba en las fábricas que utilizamos. Me dijeron $ 40- $ 60 al mes, con alojamiento y comida y una comida al día. Los salarios han aumentado desde entonces.

¿En los EE.UU? No, no es una oportunidad. Se les pagaría al menos el salario mínimo legal, donde sea que estén empleados.

¿En China? No, lo dudo mucho. Los salarios chinos definitivamente están por debajo de los salarios estadounidenses, pero no tanto. Creo que su amigo está citando algo que alguien más aprendió sobre 1950, y no está al tanto de los cambios desde entonces.