¿Por qué las personas poseen pequeñas empresas cuando pueden obtener una mejor compensación y trabajar menos horas en un trabajo corporativo?

Uno podría simplemente revertir esta pregunta y preguntarse “¿por qué alguien querría trabajar como subalterno en un trabajo corporativo en lugar de seguir sus sueños cuando hay poca compensación fuera del dinero?”

La felicidad y la satisfacción en la vida no se crean por el tamaño de un cheque de pago. Si lo fuera, el mundo no tendría científicos, artistas, músicos, bailarines, escritores, maestros. Y aquellos con los sueldos más grandes estarían delirantemente felices, sin importar cuán mundano sea su trabajo.

Como anécdota personal, mi hermano y yo comenzamos a escribir un libro juntos hace unos años. En ese momento estaba ganando cerca de $ 1 millón / año (y eso estaba aumentando rápidamente) y yo estaba ganando alrededor de $ 100k. Siempre fui feliz y realizado y amé mi vida, y él siempre fue bastante infeliz. Sin embargo, la mayoría de la gente lo consideraba el gran éxito. Entonces se nos ocurrió una idea de libro para examinar esta paradoja. Desafortunadamente, ahora ha fallecido. Y aunque su fallecimiento proporcionó una prueba triste de la hipótesis del libro, en realidad nunca tuve mucha motivación para escribirlo (parecía un poco aburrido, y odio perder el tiempo haciendo cosas aburridas).

Espero que se den cuenta antes de que gran parte de su vida haya desperdiciado la poca satisfacción que se tiene al trabajar por el objetivo de un gran sueldo. Es una juventud desperdiciada. Como me gusta decir, si alguna vez conoces a alguien mayor de 50 años que dice “estos son los mejores años de mi vida”, lo hicieron mal.

Su pregunta supone que las personas comienzan negocios simplemente para enriquecerse y trabajar menos. Pero creo que la mayoría de los empresarios lo hacen porque les apasiona una idea, están convencidos de que su solución a un problema interesaría a mucha gente, y no hay una organización existente que les permita implementar su idea.

Pero te has topado con un tema clave para los fundadores de startups: no es un esquema para hacerse rico rápidamente y las horas son brutales. Perderá tiempo con su familia y amigos, pasará meses sin pagar mientras trabaja en una idea no probada y dejará la seguridad del trabajo de una organización. Necesitas realmente disfrutar tu trabajo para tolerar ese tipo de sacrificios.

Muchos fundadores de startups están tan motivados por una idea que están dispuestos a perder dinero y seguridad para perseguirlo a tiempo completo. Los fundadores de startups que no están preparados para esa tienda a menudo cierran dentro de 6-12 meses, ya sea vendiendo a un absolutista o regresando a conciertos corporativos más seguros.

Bien adivina que. Los $$ no son la única medida de satisfacción en el trabajo de uno, y ¿quién dice que no puede ganar dinero con su propio negocio? Parece que lo estoy haciendo bastante bien, y es extraordinariamente gratificante y divertido. Tenía mucha América corporativa. Hice los $$ lo suficiente como para financiar mi negocio y poder irme.

Porque las pequeñas empresas pueden convertirse en grandes empresas más todas las otras respuestas que se dan a continuación.

Como dijo Quora User, ¡es mucho más divertido!