¿Cuáles son buenas maneras de responder cuando la gente dice “eres demasiado joven para este trabajo”?

Dos respuestas y personalícelas para adaptarse a su cliente:

1) “Entonces, si fuera ‘mayor’, ¿sería mejor en citas? Bueno, según tu edad, ¿¿deberías enseñarme?” (sonríe cuando dices esto)
Luego diría: “Si bien la búsqueda de una relación satisfactoria no ha cambiado, hay algunas cosas que, una vez que se dominan, hacen que el proceso sea más fácil. En esto es en lo que soy excelente. Ambos tenemos el mismo objetivo: ¿tiene éxito en el mundo de las citas? Centrémonos en eso, y si hay cosas con las que no se siente cómodo, hágamelo saber “.

2) La otra opción es ser MUY directo.
“¡En realidad soy genial en esto! Y vamos a trabajar para tomar lo que sé y transferírselo, para que también pueda tener éxito. ¿Está buscando el éxito o un” entrenador “que sea mayor?”

La atención se centra en el resultado y el proceso hasta cierto punto, así que ayúdelos a darse cuenta de que ser “mayores” no mejora. En algunos casos, incluso puede ser perjudicial.

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En primer lugar, pregúntese si realmente es un experto en lo que hace, en su caso, como entrenador de citas. No te mientas a ti mismo. Si su respuesta es un sí sólido. Dígale a su inquieto investigador: “Esta es mi área de especialización. Es mi verdadera pasión en la vida y lo que mejor hago. Tengo los mismos años de experiencia, o incluso más, equivalentes a una persona diez años mayor (o el doble de mi edad). Las horas y años que puse en hacer esto hacen que sea el experto que soy hoy “.

Una vez más, el coaching de citas es una tutoría muy personal, íntima y práctica. Asegúrese de que su cliente potencial se sienta cómodo trabajando con usted a pesar de su edad, confía plenamente en usted como asesor y experto en la materia antes de formar una relación de trabajo. Después de todo, es un proceso de selección mutua para crear ganar-ganar.

Alice Kemper

Es mejor tener una pregunta en lugar de una respuesta.

Pregúntate qué significa que eres demasiado joven. Probablemente puedas encontrar 3-5 significados diferentes. Demasiado joven, así que no sabe nada sobre las relaciones. Demasiado joven significa falta de experiencia. Demasiado joven no puede ser bueno en esto.

Si respondo sobre el conocimiento de las relaciones, ¿qué pasa si la preocupación de esa persona es la falta de experiencia? Eso significa que no eliminé la barrera que les impedía comprar.

Entonces, hacer una pregunta descubrirá el significado oculto y luego podrá responder.

Dicen: “¿No eres demasiado joven para ser bueno en esto?”

Sonríe y dice: “Sí, esa es una pregunta que me hacen a menudo”.

o “Me siento halagado y esa es una pregunta que me hacen a menudo”.

(esto los coloca en un ‘grupo’: no son los únicos que piensan esto … y puede parecer más joven de lo que eres … están adivinando a tu edad)

Seguido por…

“Tengo curiosidad, ¿cuáles son las cualidades y características que le gustaría tener en un entrenador de citas eficaz?”

(esto te da lo que es importante para ellos)

Y respondes con historias o testimonios donde exhibiste esas cualidades y características.

Aunque pueda ser más joven que tú, cuando trabajé con Jen … bla, bla, bla

y usa la historia para demostrar que tienes las cualidades de un entrenador de citas efectivo.

Alice Kemper