Dejé la universidad en mi último año para comenzar a trabajar a tiempo completo en una conocida empresa de tecnología ‘genial’. Mi promedio de calificaciones en ese momento era probablemente de alrededor de 1.8. En realidad fue tan malo que mi universidad me puso en libertad condicional académica y me advirtió que estaba cerca del despido.
Hubo 3 razones por las que creo que tuve éxito:
1) Aprendí mucho al lado. ¡Construí 2 proyectos secundarios interesantes que la gente usó y fui a algunos hackatones! En el camino aprendí todo, desde redes hasta concurrencia, hasta HTML y JavaScript básicos, antes de enterarme de ellos en clase.
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2) Asistí a la feria de carreras de mi escuela y preparé un currículum sin un GPA. Allí conocí a un reclutador y hablamos sobre mis proyectos paralelos. Les mostré un artículo de prensa sobre uno de ellos.
3) Me fue bien en el proceso de la entrevista, pasando todos los algoritmos / sistemas distribuidos / preguntas de diseño.
Unos años más tarde terminé entrevistándome en Google, Facebook, LinkedIn, Amazon, y recibí ofertas de todos ellos.
Lo que sé hoy: ingresar a cualquier empresa es una receta de dos pasos: asegúrese de que un reclutador esté interesado en usted y que le vaya bien en el proceso de la entrevista.
No importa si tienes un buen GPA o un mal GPA en la universidad. Los reclutadores ven cientos de GPA todos los días. Muéstreles que es diferente al demostrar que hizo algo real y que otras personas reconocen que es un gran problema.
Sí, esto requiere que hagas ‘actividades extracurriculares’. Pero no es necesario ser presidente de un club o ser voluntario en un lugar. Solo necesita aprender y demostrar que sabe cómo usar lo que aprende en el mundo real.
Si ignoras el GPA en la universidad, ¡tienes 4 años para hacer una obra maestra! No necesita dedicar cada segundo de su tiempo a trabajar, pero sí necesita aprender hábitos como “siempre aprender” (especialmente en CS).