Las estructuras verticales son básicamente todas las corporaciones estadounidenses. Se ven así:
Arriba , CEO: Barco en el océano, muchos viajes en avión y vacaciones con el mejor salario y bonificaciones si su empresa se desempeña. Delegación a la alta dirección. Fiestas. Golf. Tú eres el jefe. Puede que tenga que responder a los accionistas. Es decir, Trump, Zukerberg
Gestión superior : este es el cerebro de la operación. Aquí decidirá abrir o cerrar nuevas plantas, cuánto gastar en publicidad y auditorías. Si necesita reducir el tamaño y despedir a diez mil empleados para aumentar las ganancias. Todavía buen sueldo y bonificaciones, pero no como el CEO. Informe al CEO.
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Administración : Aquí está trabajando con la fuerza laboral. Usted está administrando empleados y sus horarios. Usted ve el resultado final día a día y verifica sus resultados. Usted reporta a la alta gerencia. Usted contrata, despide y apoya a su fuerza laboral.
Mano de obra : Aquí tienes la abeja obrera. Estás trabajando en un escritorio, línea de producción o en ventas. Eres la planta baja. 9-5 y fuera los fines de semana. Esperemos que obtenga beneficios, pero no siempre. Realizar tareas cotidianas de la empresa. Informe a la gerencia si necesita ayuda. Pago por hora o salario.
Creo que el punto aquí es que es eficiente en números y rango. El CEO puede presionar un botón o hacer una llamada telefónica y se abrirá una nueva planta en una nueva ciudad. La jerarquía delega en los rangos inferiores y los rangos inferiores hacen lo que se les dice. Existen otras formas de negocio con resultados variables.
¿Qué piensas? ¿Puedo obtener un voto a favor y seguir? Tengo más.