Tratar a las personas por igual ante la ley no garantiza necesariamente que sean tratadas de manera justa según la ley.
Por ejemplo, tanto las personas sin hogar como las personas ricas están igualmente prohibidas por la regulación de dormir en los bancos del parque, pero este no es un tratamiento justo para las personas sin hogar que son las únicas personas que necesitan dormir en los bancos del parque.
Lo mismo ocurre con las regulaciones que afectan a las empresas. Las leyes y regulaciones están diseñadas para tratar a las pequeñas y grandes empresas por igual, pero a menudo es la pequeña empresa la que se ve afectada por los costos de cumplimiento.
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Vea cuando los gobiernos preparan leyes y reglamentos, los redactan para garantizar que las personas inteligentes que las grandes corporaciones pueden contratar, no puedan encontrar una laguna que permita a las grandes corporaciones evitar el cumplimiento de la ley. Entonces las leyes y regulaciones se vuelven muy detalladas y complejas.
En mi estado natal de Queensland, Australia, este enfoque de los gobiernos ha ascendido a 92.172 páginas de leyes que las pequeñas y grandes empresas deben comprender y cumplir. Pero mientras las corporaciones y las grandes empresas pueden permitirse el asesoramiento profesional para ayudarlas a cumplir y mitigar el impacto de las leyes, las pequeñas empresas no son tan afortunadas.
Los honorarios profesionales por sí solos harían que la pequeña empresa fuera financieramente insostenible si cumplieran con cada página de la regulación gubernamental.
Al reconocer este trato injusto entre las pequeñas y grandes empresas, los gobiernos australianos hacen concesiones para las pequeñas empresas, como permitirles usar la contabilidad en efectivo en lugar de la contabilidad de acumulación más costosa para mantener sus libros y establecer umbrales mínimos en muchas regulaciones fiscales (GST, nómina) para eximir pequeñas empresas de los costos de cumplimiento.