En comparación con Google, Amazon, Yahoo y Microsoft, Apple hizo mucha innovación en la última década. ¿Cómo pueden los empleados de Apple ser tan innovadores, dado que todos estos empleados provienen de las mismas universidades?

Mi cuñado trabajó en Apple durante algunos años. No creo que los propios empleados sean más innovadores, sino que el sistema de entrega de innovación funciona mejor allí. Me ha contado muchas historias a lo largo del tiempo sobre por qué fue genial trabajar allí, pero he aquí una que recuerdo.

Trabajó con proveedores que hicieron todos los chips alrededor del procesador principal en el iPhone y Mac. Un día resultó difícil tratar con un proveedor. Acudió a su jefe que inmediatamente, y sin pedir aprobación, amenazó al proveedor con retirar todos sus negocios en todo el mundo. Más tarde se hizo evidente que este tipo, a tres niveles por debajo de Jobs, tenía el respaldo completo de toda la cadena de gestión para crear un producto que entusiasmara a los clientes.

Eso no sucede en todas las grandes empresas.

Cada persona que trabajaba en Apple ha podido contarme una historia similar sobre cómo hubo un mínimo de tonterías y un máximo de “hacer el trabajo”.

¿Cómo se estableció esta cultura? Bueno, un tipo que conocía fue despedido cuando Steve Jobs regresó. Steve les estaba pidiendo a todos que justificaran sus trabajos y les preguntó “¿qué están haciendo para que Macintosh o Apple sean geniales?” Si no tenía una buena respuesta, fue despedido en el acto.

Eso estableció una cultura de “hacer lo que sea necesario para obtener el mejor producto”.

No es que los empleados sean más inteligentes (he conocido a empleados más inteligentes en muchos trabajos diferentes que he tenido) es solo que se les permitió hacer su trabajo de manera rápida y eficiente.

¿Otra historia?

Visité algunas de las cadenas de suministro de Apple en China. El encargado de la línea dijo “mira lo que Apple nos obliga a hacer”. Cada estación tuvo mejores pruebas y más empleados. Esto también fue cierto en Seagate, que probó los discos duros que iban a Apple más que otras unidades.

Traducción: los empleados de Apple exigieron más de sí mismos y de sus proveedores y lo consiguieron.

Será interesante ver lo que otras personas informan.

Apple es una compañía que trata cada decisión estratégica como si el futuro de la compañía dependiera de ello. Aunque Apple es dominante en muchas áreas, tratan a cada competidor como una amenaza seria y digna. Luchan de esta manera también, con cada flecha en su carcaj. Es la actitud y el comportamiento de un animal arrinconado y herido, y parece aún más efectivo cuando el animal es un depredador en la cima de su vida.

Habiendo tomado cursos universitarios específicamente sobre innovación, identificando nuevas oportunidades de mercado y emprendimiento, es obvio que Apple sigue un cierto camino en su estrategia.

La creencia técnica es que la innovación (en términos de negocios) no ocurre oficialmente hasta que algo sale al mercado. Antes de que se comercialice, es simplemente una invención o una idea. La segunda creencia, y esto no se limita solo a los negocios, es que la innovación debe agregar valor para que sea una verdadera innovación (esta idea surgió de Schumpeter, junto con su teoría más popular: la destrucción creativa). Si no hay valor agregado para el consumidor, entonces no es realmente innovación y la compañía simplemente está manejando las olas de la curva S de una tecnología existente. La mayoría de las empresas harán esto al aumentar la capacidad del disco duro u otro pequeño aumento de características y luego etiquetarlo como innovación. Innovación es en realidad una palabra que se usa con demasiada frecuencia en campañas de marketing porque simplemente no es verdad. Mejorar las especificaciones no es innovación. Una característica por sí sola no es la innovación. Es el proceso real de valor agregado.

Entonces, ¿qué pasa con Apple y su uso de la innovación? Es evidente que Steve Jobs y su equipo entienden qué es realmente la innovación. Los productos implementan continuamente valor agregado en sus productos que no se han visto antes o que se hacen de tal manera que el valor agregado sea mayor que el de cualquier competidor. Apple luego va más allá de otros competidores al presentar la innovación en términos simples, como durante los discursos de apertura, videos de productos (con los parlantes) o comerciales. Algunas personas pondrán los ojos en blanco ante Apple durante sus esfuerzos publicitarios, pero es exactamente lo que necesita la corriente principal (ver: no técnicos) y lo que la competencia no puede hacer. Esto hace que más personas lo compren que aquellos que entienden qué es un puerto Thunderbolt o una pantalla táctil capacitiva sin tener que decirlo. Es en parte educación.

Por supuesto, la cultura de la compañía también juega un papel vital en la innovación, pero otras respuestas en esta página hacen un excelente trabajo al enfocarse en ese aspecto.