Aquí está mi experiencia de varios portales de trabajo.
1. Naukri es el rey y todas las compañías lo compran. Pero es demasiado costoso y necesita negociar mucho con el vendedor.
La búsqueda en la base de datos clásica con 50,000 acceso a currículum costará Rs 1,24,000 (por un año). Paquete de 100 puestos de trabajo clásicos por un año – Rs 17,500
- Tengo un muy buen servicio ofrecido a través de un sitio web, pero apesta en venderlo. ¿Qué recursos hay que pueden ser útiles?
- Legalmente, ¿cómo un menor maneja y posee su propia empresa?
- ¿Se puede ser emprendedor sin ser extrovertido?
- ¿Qué posibilidades hay de que un inversionista semilla o ángel invierta dinero en una empresa que es un clon de algo que recientemente lanzó o recibió fondos?
- ¿Qué es lo más inteligente que puedo hacer con $ 5000? Soy un estudiante universitario que se esfuerza por ser un empresario exitoso y recientemente encontré $ 5000. ¿Cuál sería la inversión / acción más inteligente que debería tomar con este dinero?
Estas son las tarifas de rack y, una vez que negocia, los vendedores pueden dar un descuento del 45% finalmente. (Tendrás que negociar bien aquí, hasta que lo hagas).
2. Brillo : este es el siguiente mejor sitio, pero no vale la pena. Han creado muchos perfiles duplicados y los recuentos totales de currículums mostrados están falsificados . Pueden ofrecerte muy barato, pero no vale la pena. El producto anterior puede costar alrededor de Rs 22,000
3. Timesjob s– No hay muchos currículums y el equipo de ventas nunca te responde adecuadamente.
4. Monstruo : fueron buenos en algún momento, pero hoy no tienen hojas de vida relevantes. Están perdiendo mucho tráfico.
Otras opciones que tienes hoy son
1. iimjobs: este sitio es muy bueno para la contratación Premium, especialmente para perfiles senior . Puede publicar un trabajo gratis y obtendrá perfiles realmente buenos. No venden acceso a la base de datos.
2. Freshersworld .com– Son el mejor sitio para todas las necesidades de contratación de nivel de entrada y obtendrá currículums de calidad real que no ve en otros portales. Sus tasas de base de datos son mucho más baratas en comparación con Naukri. Para graduados de primer año y principiantes, puede buscar en profundidad incluso con calificaciones, puesto de trabajo, año de deserción, ubicación secundaria exacta en una ciudad, etc. Esto puede no ayudarlo para cualquier contratación experimentada.
3. De hecho, son buenos para la contratación de personas mayores y puede publicar trabajos de forma gratuita. Sin acceso a la base de datos.
TalentPad y Hiree están muriendo hoy …… solo por el financiamiento, están mostrando algo de rumores …