El salario mínimo no es una barrera para el comercio. Es una barrera para ciertos modelos de organización laboral. Cambiar el número específico hace que ese modelo sea más o menos competitivo con respecto a otros modelos.
El salario mínimo nunca se pensó en realidad como un cálculo de un costo de vida razonable basado en nociones humanitarias de dignidad. Era una unidad de contabilidad diseñada para negociaciones capitalistas laborales, con el gobierno sentado en la mesa, representando la contabilidad de los costos sociales. Es principalmente relevante para los modelos de relaciones laborales del siglo pasado.
Para ver por qué esto es cierto, solo necesita pensar en lo que sucede cuando aumenta el salario mínimo: las corporaciones emplean a menos personas en trabajos permanentes y cambian de trabajo para contratar modelos de proyectos o externalizar / automatizar, dejando al gobierno la opción de intervenir en formas socialistas (y nacionalizando efectivamente a las empresas exigiendo un número mínimo de empleos, una palanca mucho más potente que un salario mínimo) o modificando las políticas de bienestar / desempleo.
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Contrariamente a la creencia popular, dependiendo de su modelo de negocio y entorno competitivo, en realidad puede beneficiarse, como una gran corporación, de mayores requisitos de salario mínimo. Una nueva empresa no sindical con mucha automatización y una base de empleados educados, que compite con una que ofrece el mismo servicio con mano de obra de bajo costo, en realidad se beneficiaría de un salario mínimo más alto.
Un salario mínimo es menos un “derecho” que un tipo particular de cuchillo de política utilizado para dividir el ingreso nacional. No puede aumentar el ingreso nacional, excepto indirectamente. Instituir un salario mínimo en (digamos) India no haría milagrosamente a ese país más rico per cápita de la noche a la mañana, ni afectaría sin ambigüedad el índice de Gini para mejor. Simplemente cambiaría drásticamente la dinámica del mercado laboral en formas complejas y en su mayoría impredecibles (para comprender cuán impredecible es el sistema, observe parte del trabajo en los modelos de dinámica de sistemas de la economía laboral). En otras palabras, no existe una relación inequívoca entre el mecanismo del salario mínimo y los valores políticos conservadores / liberales . Si apoya el salario mínimo porque cree en la “dignidad humana”, se encontrará con problemas mientras navega por esta complejidad. Un salario mínimo más alto en realidad puede aumentar la desigualdad, hacer que el 1% sea más poderoso, hinchar y tensar el sistema de bienestar y aumentar el tamaño de los barrios bajos.
Es un cuchillo mejor que algunos otros mecanismos (como el instrumento contundente de “empleo garantizado para todos” que algunos países pequeños practican y que los idiotas en países más grandes aún juran) y peor que otros (si yo fuera un liberal de izquierda puro, que yo No, probablemente cambiaría el salario mínimo por servicios de salud portátiles nacionalizados, educación universitaria gratuita y universal, e impuestos sobre la herencia y las ganancias de capital mucho más altos en un instante … es sorprendente lo poco que la izquierda ataca la capacidad de los ricos de transferir su riqueza a tipos estropeados de Paris Hilton … la capa trustafari de la sociedad debería ser el objetivo principal en cualquier batalla contra la desigualdad de ingresos, no el 1%).
En ese sentido, “salario mínimo” es como la palabra “porción” en las etiquetas nutricionales. Precisamente no tiene nada que ver con cuánto comemos o debemos comer. Tiene todo que ver con diversas partes de la industria alimentaria que presionan por su parte del estómago nacional, utilizando alguna unidad de contabilidad conveniente.