Bueno, ciertamente no puedo mencionar nombres y también sugeriré que necesites ver esto desde un punto de vista diferente. En primer lugar, ¿qué tienes en mente para el salario alto? Decir Rs 1 lakh pm (o más) o alrededor de Rs 50000 pm o casi Rs 30000 pm? Recuerde que la función de recursos humanos es bastante eficiente en todo el sector de TI y, por lo tanto, no existe una oferta fantástica sin ciertos convenios.
De nuevo, ¿qué significa el impresionante launchpad para estudiantes de primer año? La compañía los entrena de punta a punta y todos viven felices para siempre. Bueno, lamento ser franco: no funciona de esa manera, no importa cuán amigables se vean los anuncios de reclutamiento.
La mayoría de las compañías de software que superan cierto tamaño hacen buenas plataformas de lanzamiento siempre que el candidato cumpla con los siguientes criterios:
- ¿Pueden los introvertidos subir la escalera corporativa tan rápido como lo hacen los extrovertidos?
- ¿Cuántas empresas principales vienen a la Universidad de Anna para realizar prácticas de ingeniería mecánica?
- ¿Cuáles son algunas características de las empresas fracasadas?
- Cómo obtener el sello de la compañía en India
- La lucha contra la discriminación garantiza que las empresas sirvan a las minorías por igual, entonces, ¿por qué no hay leyes que obliguen a los compradores a comprar a las empresas propiedad de minorías?
- Self se entrena y viene equipado con una variedad de habilidades incluso antes de ingresar a la organización para que la organización no tenga que pagar la factura de capacitación.
- Se fusiona perfectamente con el equipo y puede coordinarse muy bien con otros compañeros de trabajo en el proyecto.
- Tiene objetivos de trabajo autoestablecidos a diario que conducen automáticamente al logro de KRA individuales y departamentales (áreas de resultados clave).
- El conjunto de habilidades es más de lo que requiere la empresa y el candidato puede funcionar como un experto en la materia (incluso algunos estudiantes de primer año alcanzan este estado con bastante rapidez)
- Es capaz de moverse a través de proyectos y también está dispuesto a moverse sin crecer raíces en un área determinada (los jefes generalmente consideran esto una gran bendición).
Si puede cumplir con lo anterior, le aseguro que disfrutará el trabajo en la mayoría de las organizaciones (excepto probablemente las que son particularmente disfuncionales).