¿Por qué las empresas necesitan una persona para cumplir con el título de CEO cuando las firmas de abogados y los fondos de capital tienen asociados o ejecutivos de alto nivel o socios para administrar la empresa?

Como señaló David Rose, no se requiere CEO, sino que es un Presidente que debe declararse en ciertas corporaciones al presentar su solicitud en ciertos estados. Sin embargo, a menudo estas personas son las mismas, por lo que generalmente el Presidente legal es también el CEO (si ese cargo existe). Tuve que volver a buscar todo esto nuevamente después del comentario de David, y un C-Corp requiere los puestos de presidente, secretario y tesorero. Puede ver que las leyes difieren de un estado a otro, pero en ciertos estados se requiere al menos un puesto de oficial y un miembro de una junta. También debe existir al menos un accionista. Corporación C. El punto principal que estaba tratando de hacer es que ciertas corporaciones requieren que alguien llene un título que normalmente lleva la responsabilidad que normalmente se le da a un título de “CEO”. Puede reemplazar “CEO” en mi respuesta con el Presidente en la mayoría de los casos, aunque si se elige un puesto de CEO u otro funcionario, ellos, junto con los miembros de la junta, pueden tener un deber fiduciario al igual que el Presidente.

Dependiendo del tipo de empresa que establezca, la empresa podría exigir legalmente un CEO (Presidente, no CEO) . Y esa es la única posición que debe proporcionarse al estado al crear la empresa. Una C-Corp, por ejemplo, está dirigida por accionistas, que eligen el consejo, que pueden elegir al CEO. Es responsabilidad * legal * del CEO actuar en el mejor interés de los accionistas. Él es la única persona que es legalmente responsable de las acciones de la compañía. Tenga en cuenta que no son suyas, sino las acciones de la compañía … para que pueda ser juzgado personalmente por la violación de la ley por parte de la compañía. Esto es muy único porque uno de los beneficios de crear una empresa es proteger a los fundadores de la responsabilidad financiera y legal, pero ese no es el caso del CEO (Presidente) . El estado no necesita saber quién es el Vicepresidente, quién es el Tesorero, pero sí necesita saber el nombre y la dirección del CEO. Cuando crea un tipo diferente de empresa, como una LLC, no necesita elegir un presidente. Usted * puede * si lo desea, sin embargo, no se informará al estado; no les importa; la posición será puramente interna en ese caso, y también podrías llamar a esa persona el Ninja Jefe. En una LLC o asociación, cuando presenta la creación de la empresa ante el estado, no hay un área donde proporcione el nombre y la dirección del Presidente, pero sí existe para una C-Corp. Me imagino que muchas firmas de abogados no necesitan accionistas o una junta, por lo que esas firmas probablemente se establezcan como sociedades o LLC y, por lo tanto, no requieren un puesto de presidente. Piense en la frase “Convertirse en socio”: se refiere a convertirse en propietario de una empresa asociada. En una C-Corp, el equivalente podría ser “convertirse en accionista”. Solo depende del tipo de empresa que cree, y la decisión de establecer una sociedad para un bufete de abogados tiene sentido. ¿Por qué un bufete de abogados necesita una junta o accionistas? … lo más probable es que no lo hagan, por lo que eligen no declarar un tipo de empresa que aproveche esas cosas y por lo tanto no están obligados a tener un CEO / Presidente.

A menudo, incluso las empresas muy jóvenes o nuevas eligen tener accionistas (en privado) para distribuir el capital entre los cofundadores y los primeros empleados, por lo que generalmente se declaran como C-Corp o S-Corp y tienen un CEO que debe actuar legalmente en el mejor interés. de accionistas. Recuerde nuevamente que cualquier compañía puede crear una posición de “CEO” internamente, pero a menos que se declare una C-Corp, la posición de CEO es solo un nombre interno y no se informa al estado.

Nota: esto se basa en mi comprensión y experiencia en la creación de empresas. No soy abogada

Las empresas no “necesitan” a una persona con el título de CEO. Sin embargo, lo que sí necesitan (suponiendo que quieran operar de manera efectiva y / o recaudar capital externo) es un escritorio en el que “el dinero se detiene aquí”.

Es la persona detrás de ese escritorio la que asume la responsabilidad final del éxito o el fracaso de la empresa, es esa persona a quien los inversores externos están apostando y es esa persona quien será reemplazada por la junta directiva si la empresa es sin éxito

Esa persona puede llamarse CEO, Presidente, Presidente Ejecutivo o Jefe Monster, pero esa persona debe estar claramente identificada. Las empresas no son democracias, y las empresas con inversores externos no son sociedades.

Se supone que las firmas de abogados deben asesorar a una empresa sobre cuestiones legales, no dirigirlas. Con algunas raras excepciones de abogados que pueden haber sido empresarios antes de la escuela de derecho, su personal no está capacitado ni tiene experiencia en el manejo de empresas.

Se supone que los fondos de renta variable deben realizar y supervisar las inversiones en empresas, no ejecutarlas. Algunos de ellos son capaces de dirigir empresas, pero muchos no lo son.

El CEO tiene responsabilidades específicas según las necesidades de su organización. La descripción del trabajo de un CEO varía según la organización.

El CEO informa a la Junta Directiva o en algunos entornos sin fines de lucro, como el gobierno estatal, el CEO puede ser el jefe de una agencia o departamento e informar a la oficina del gobernador. El CEO también puede ser el dueño del negocio, y puede haber fundado el negocio, por lo que su compromiso con el negocio es significativo. En estos casos, puede existir una Junta Directiva, pero su autoridad es nominal y asesora.

Fuente: ¿Qué hace un director ejecutivo (CEO)?

No importa si es necesario o no, es una cuestión de moral en el lugar de trabajo. Siempre necesita a alguien más arriba en el lugar de trabajo, ya sea que él / ella sea más inteligente que usted o mejor en el trabajo “, que nunca lo serán” o no. Da a los empleados a alguien con mala boca y chupa a alguien a quien chupar. ¿Dónde estaría una mamada sin una superior? ¿Actualmente trabajando? ¿Y por qué tendría que esforzarse un empleado si no hubiera un puesto más alto? Sé un poco aburrido sin todas las puñaladas en el lugar de trabajo que se suceden para subir la escalera. “y un lugar de trabajo mucho mejor”