En la escuela :
- Fueron cualidades como el compromiso de ser el mejor.
- Ser un modelo a seguir en todos los aspectos.
- Tener una gran relación con los maestros que luego nos patrocinarían para actividades de liderazgo. Cuando digo compenetración, no me refiero a unirnos, sino a mostrar nuestro compromiso con una asignatura y al profesor, sino a hacer bien nuestras tareas y hacerlo bien la primera vez.
- Y también se destaca en la mayoría de las actividades extracurriculares que llevaron a la participación y visibilidad de las personas. El siguiente punto es cómo manejas esa visibilidad
- La capacidad de influir a tu manera … importaba mucho.
- La capacidad de mantener la competencia. Mantenerlo saludable y si alguien sigue adelante, siempre aliéntelo. Si te retrasaste, trabaja más duro.
Creo que siempre fui elegido como el capitán de la clase o los equipos, debido a los puntos anteriores. No puedo pensar en otra cosa desde el punto de vista escolar. 🙂
Estos puntos se han traducido en lo siguiente en el trabajo para mí con experiencia, viendo modelos a seguir y seleccionando algunas cosas geniales de los grandes líderes.
- Conocer su espacio … y dominio … y conocerlo bien.
- Capacidad para trabajar de manera excelente con sus grupos de interés, incluso los malhumorados.
- Capacidad para ejercer influencia.
- Observación y escucha activa.
- Capacidad para elaborar estrategias, pensar hacia adelante en los negocios
- Capacidad para hacer una diferencia … de cualquier manera posible y tener esa diferencia tiene un impacto considerable en la organización o comunidad.
- Elegir tus batallas y ganar la guerra. Saber lo que es importante en ese momento y entrar en él.
- Mantener su enfoque en su lugar e ir más allá, el ego y el sesgo emocional personal que resulta de nuestros propios sistemas de creencias.
- Si usted es una mujer, deje el estribillo “Soy una mujer, así que necesito que me traten de manera diferente O no me traten bien”, abstenerse y pase a “Soy un líder y haré las cosas bien y lo haré bien” 🙂
- Construyendo más líderes a medida que avanza y menos seguidores
- Motivando con el ejemplo y no con largos discursos.
- Capacidad para comprender la política de un sistema e ir más allá.
- Ser parte de una solución sin importar cuán imposible sea el problema.
Estos son algunos de los puntos que tengo en cuenta entre muchos otros cuando estoy trabajando como líder y otros líderes me inspiran.
- Cómo convertirse en un buen líder de equipo
- ¿Las personas en roles de liderazgo nunca se sienten como un líder?
- ¿Qué tanto de un impulso profesional sería estar o ser un desarrollador de software líder en un equipo de Ima Cup?
- ¿Qué es más importante en un líder político, su carácter o su experiencia?
- ¿Por qué hay tantos malos líderes?
Espero eso ayude.