Los que no son estúpidos.
OK, esa redacción era frívola, pero en realidad resume mucho. Tenemos una tolerancia bastante baja para las tonterías, como las reuniones que toman una hora para tratar negocios que podrían resolverse fácilmente en 10 minutos, un boosterismo trillado: ‘¡las ventas fueron $ 300 más altas ayer que el promedio, yay!’ completo con cañones de confeti y salarios congelados de nivel inferior mientras el dinero se vierte y se vierte en proyectos de vanidad También tenemos una baja tolerancia al sexismo, el racismo y la homofobia.
Prosperamos donde creemos en lo que estamos haciendo, y sentimos que la compañía nos está respaldando; piense en el viejo tropo sobre el comandante que es amado por los soldados que están debajo de ellos porque no le piden nada a sus tropas que no están dispuestos a hacer. sí mismos. Sabemos que es raro, y tendrás nuestra lealtad y nuestros mejores esfuerzos. Háganos saber lo que hay que hacer y salga de nuestro camino. Alguien que reemplazó a mi padre, que estaba en un puesto directivo, expresó un poco de incredulidad cuando mi padre regresó ante la poca gestión activa que necesitaba hacer. ¿La respuesta de mi papá? ‘Bueno. Significa que estoy haciendo bien mi trabajo: mi gente sabe lo que se supone que deben hacer, y lo están haciendo ‘.
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Honestamente, creo que a muchas personas y no solo a los Millenials les iría mejor en el tipo de cultura que describí.