A lo largo de los años, he trabajado con varias agencias y están en mi lista de las “5 principales” empresas que deberían evitarse.
Si bien algunos reclutadores obtienen una mala reputación injustificadamente, se merecen cada insulto y cualquier empresa que busque contratar candidatos calificados y cualquier persona que busque un nuevo trabajo debería evitarlos como la peste.
Ya es bastante malo que escriban descripciones de trabajo incompletas, también actúan como guardianes, ignorando por completo a los candidatos capaces simplemente porque el empleador no los incluyó en su “lista corta”. Para agregar insulto a la lesión, si los contactó en el pasado y no pudieron ubicarlo, lo pondrán inmediatamente en una lista de “No contactar” diciendo que ya conocen sus antecedentes y no necesitan contactarlo nuevamente. . Teniendo en cuenta que, para empezar, tienen un grupo limitado de solicitudes, deberían inclinarse hacia atrás para complacer a sus candidatos tanto como a las empresas que pretenden representar.
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¡Evitar! ¡Evitar! ¡Evitar! Son casi tan malos como Robert Waters, y tan malos como el Triad Group.