Cómo conocer a alguien para obtener una referencia laboral en la empresa para la que trabaja

Durante 10 años tuve varios trabajos en el ejército, desde salvavidas hasta administrar casi más de $ 40 millones en subcontratación. En mi último cargo antes de salir, trabajé para algunos civiles.

Ahora debo mencionar que generalmente hay tensión para los hombres y mujeres de nuestro ejército y sus contrapartes civiles … un poco de mentalidad de “nosotros contra ellos”.

Aunque principalmente hice bien mi trabajo, no tenía otras ambiciones dentro de la organización porque sabía que me estaba “saliendo”. Tal vez esto es lo que permitió que mi “jefe” bajara la guardia y comenzáramos a caminar a la hora del almuerzo.

En cualquier caso, de vez en cuando hablamos de cosas que suceden en el trabajo. Pero generalmente solo discutimos mis planes y metas. Otras veces fueron conversaciones agradables sobre nuestras vidas y familias.

Muchas veces tendemos a pensar solo en “redes” después de decidir que necesitamos hacer algo para nuestra agenda. Eso suele ser demasiado tarde, e incluso si la persona lo obliga, a menudo es una incomodidad incómoda. En el mejor de los casos, es una obligación.

Avancemos unos meses después de haber salido. Estaba nervioso por pedirle a mi ex jefe una carta de referencia. Ella se rió y simplemente se burló de mí, preguntándome qué estaba pensando y, por supuesto, estaría feliz de escribir la mejor recomendación posible.

Por supuesto, mi jefe tenía razón. Ella no solo asistió a mi ceremonia de graduación de MBA y conoció a mis padres; ella incluso había dado un generoso regalo.

Sin darme cuenta, todo lo que había hecho era ser un oído atento y una compañía agradable, sin agenda, sin exigencias. Fue entonces cuando me di cuenta de que se trata de Value Before Reward. O lo que incluso podrías llamar simplemente ser un amigo.