¿Por qué los estadounidenses piensan diferente y tienen tanta competencia en cada área comercial? ¿Son criados por otro conjunto de reglas?

Una respuesta groseramente reductiva, sin embargo, precisa, es la siguiente: considere un país como un niño y los métodos de organización de las culturas y economías de ese país (socialismo, fascismo, capitalismo) como métodos de crianza.

Como adultos estadounidenses individuales, supuestamente “libres de pensamiento”, sirve a nuestros sentidos de autoestima y seguridad creer que somos los ingenieros de nuestras propias identidades e ideas. Sin embargo, los estudios controlados realizados en niños de 3 a 4 años demuestran que, no importa cuán protegidos nuestros padres puedan tratar de mantenernos, las percepciones que son perpetradas por la cultura dominante se imprimen en la “mente dormida” subconsciente y dan forma a nuestros patrones de comportamiento. .

Somos hipercompetitivos porque somos capitalistas. La hipercompetitividad no depende de que nuestras percepciones / creencias conscientes sean ciertas en nosotros. Soy hipercompetitivo incluso en el momento en que niego que soy hipercompetitivo porque soy el resultado del condicionamiento capitalista desde el nacimiento. Mis acciones directa e indirectamente perpetúan esta cultura de maneras completamente invisibles y evidentemente obvias.

No estoy seguro de lo que quieres decir con “¿por qué los estadounidenses piensan diferente” … diferente a quién?

En cuanto a la competencia empresarial, y cómo nos criamos, tendría que decir que los estadounidenses se crían bajo una forma agresiva de capitalismo. No hay un sistema de castas aquí, no hay títulos de nobleza, pero la mayoría de los estadounidenses tienen la creencia inherente de que no importa dónde comiences en la vida, dónde termines dependerá de tus acciones y de lo duro que trabajes. A las personas de otros países les resulta extraño que los estadounidenses tengan una gran parte de nuestra identidad propia envuelta en lo que hacemos para vivir (incluso si no es una profesión real como médico, abogado, etc.), pero supongo que es una forma de darnos títulos nobles y también de demostrar que no somos sanguijuelas en la sociedad.

Dado que las corporaciones están dirigidas por personas, todo lo que dije anteriormente se aplica también a la competencia empresarial. Si la empresa para la que trabaja domina a la competencia, entonces usted también domina (y se eleva).

Un día, hace muchos años, hice un experimento mental. Fingí ser un hombre blanco con apariencia promedio y cerebro promedio llamado John Smith. Entonces, ¿qué funcionaría para mí que yo supiera y qué no? La respuesta fue que sería completamente anónimo y nadie me notaría en absoluto. Percibí que no tendría estilo, ni clase, nada que me distinguiera más que mis logros. Así que me esforzaría mucho para demostrar que sé algo o que podría hacer algo, es la única forma en que puedo destacar.

Los estadounidenses tenemos meritocracia porque no tenemos títulos de nobleza o títulos u otros honoríficos. No puedes serlo , tienes que hacerlo . De hecho, si intentas hablar sobre cuánto tiempo ha estado tu familia en Estados Unidos o si representas el verdadero espíritu de Estados Unidos, en realidad comienzas a causarte problemas. ¿Que funciona? Lealtades a la universidad. No es patrimonio.

A menos que vivas en un país comunista o algo así. Sabrá que la competencia es lo que impulsa los negocios en CUALQUIER país. ¡Es lo que mantiene bajos los costos, y lo que ayuda a impulsar la innovación y el avance en prácticamente todos los campos que existen!