¿Trabajar en empresas de PSU para informática es comparable a trabajar en empresas de software privadas?

Te daré dos escenarios A y B.

A trabaja en el sector privado, B en una PSU.

A comenzó su carrera en una empresa IT-eS (por ejemplo, TCS), trabajó duro, poco a poco cambió las compañías por otras mejores (multinacionales estadounidenses y europeas), comenzó a ganar el mejor dólar.

B inicialmente luchó un poco, y se colocó en la fuente de alimentación, luego se cambió a una fuente de alimentación Maharatna.

Comparemos A y B

Paquete inicial – A (3.3L) <B (5L)

Después de 2 años – A (4L) <B (6.5L) (B hizo el cambio)

Después de 4 años – A (8.4L)> B (7.2L) (A hizo un cambio)

Después de 6 años: A (14.5L)> B (9L) (A hizo otro cambio, B recibió una promoción)

Futuro: A, por confesión propia, dice que ha alcanzado el nivel más alto, las alzas después de esto se deben principalmente a la experiencia y la inflación, las alzas dramáticas como en los primeros años de la carrera serán raras. B, pasará por promociones e incrementos a lo largo de la vida con algunos aumentos importantes en el salario cada 10 años con comisión de pago y todo.

Estilo de vida: A, tiene más dinero pero menos tiempo, aunque tiene 5 días a la semana, tiene que actualizarse periódicamente, las vacaciones largas (1 semana o más) son raras, si no inexistentes.

B, tiene menos dinero pero es cómodo, tiene que planificar gastos, pero tiene una vida menos estresante (a pesar de una semana de 6 días). Un feriado de una semana (más de 10 días) es la norma para cada año.

Ambos son buenos a su manera, elija lo que desee.

PD: elegí B, mi hermano eligió A. Estos son estudios de casos reales. Mi respuesta puede parecer un poco inclinada hacia el lado B. lo siento por eso.

La cultura laboral en ambas organizaciones varía en gran medida. Si se posiciona como una persona ambiciosa que desea explorar, iniciar, desarrollar y ser innovador en su trabajo, entonces trabajar en empresas de software privadas es mejor. Es probable que el estrés, las horas de trabajo y la presión laboral sean altas en las empresas privadas, pero el desafío lo vale.

En las unidades de suministro de energía, puede esperar una forma de trabajo letárgica, más reglas que observar, la jerarquía es importante y el crecimiento es lento. La ventaja es que puede tener horas fijas de trabajo, vacaciones, vacaciones y pasar más tiempo con la familia. Es posible que no tenga mucho desarrollo de software en las unidades de suministro de energía y solo usará los paquetes existentes con un poco de ajustes para satisfacer las necesidades locales.

Una vez que trabaje durante algunos años en las PSU, se volverá muy difícil ingresar a compañías de software privadas.

Haga su elección de acuerdo con sus intereses y requisitos. Los mejores deseos.

De ninguna manera. Si eres un chico CS, no te unas a ninguna PSU. Matarán al ingeniero dentro de ti. Su crecimiento se estancará en términos de emolumentos y desarrollo de habilidades. Únase a cualquier buena empresa privada, mejores posibilidades de crecimiento.

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