Amplio margen se refiere a ” cuántas ” mano de obra o unidades. El margen intensivo se refiere a ” cuánto por ” trabajo o unidad.
Un aumento en la productividad laboral significa un aumento de la producción por trabajador, por lo tanto, un aumento en el margen intensivo.
Un aumento en la contratación de más trabajadores aumenta el margen extenso.
- ¿Cuál es su beneficio por mes como comerciante diario?
- ¿Cuáles son algunas de las compañías de software más nuevas que podrían ser altamente rentables hoy si todos los miembros del equipo fueran pagados en efectivo en el mercado?
- Cómo ganar $ 10,000 en ganancias netas en dos o tres meses
- ¿Cuánta rentabilidad hay en voltear autos?
- ¿Cuáles son algunas empresas desconocidas pero muy ricas y rentables?
Hay muchas implicaciones de esta distinción en la productividad, mientras que otros factores ahora deberían considerarse en esta nueva economía para ver si un simple “más por” es realmente beneficioso para una empresa, sociedad o nación:
a) Las estructuras demográficas y fiscales de algunas economías pueden limitar el Margen Intensivo (producto por trabajador) con la intención de aumentar el Margen Extenso (contratación). Algunas economías europeas han experimentado con horas de trabajo limitadas por semana para los trabajadores, disminuyendo intencionalmente el Margen Intensivo por ley con la intención de contratar a más personas.
b) La productividad no puede existir aislada de las estructuras sociales, muchas veces ordenadas por la ley. Si una nación tiene muchas personas desempleadas, los impuestos y la estructura legal pueden centrarse en ser más contratados en lugar de tratar de aumentar la productividad de cada trabajador. Recuerdo que algunas economías limitan el trabajo a 35 horas por semana.
c) En una verdadera economía libre, maximización óptima del margen intensivo, por lo tanto, se busca una mayor productividad de cada trabajador. Pero si el aumento adicional en el Margen Intensivo cuesta más (como el pago de horas extras o el absentismo debido a la sobrecarga), puede tener sentido contratar más, aumentando el Margen Extenso
d) En una economía optimista, la mayoría de los trabajadores tienden a gravitar hacia el aumento de su propia producción para obtener recompensas correctas
e) Muchos trabajadores también pueden querer aumentar su productividad (trabajar duro) o Margen Intensivo, debido a su propia brújula de ética / moral laboral
f) En una economía en decadencia o caída, los trabajadores pueden ser despedidos, reduciendo artificialmente el Margen Extenso mientras se aumenta la carga de trabajo sobre los trabajadores restantes, lo que lleva a un aumento forzado de la productividad o Margen Intensivo
g) Las buenas economías y sociedades se están dando cuenta del beneficio del equilibrio trabajo-vida y, por lo tanto, están tratando de aumentar el Margen Intensivo de una mejor manera que simplemente pidiendo más producción. Un trabajador feliz puede no trabajar 60 horas a la semana, pero puede resolver algunos problemas molestos, ahorrar dinero a través de sugerencias significativas o trabajar con una mayor capacidad mental.
Una simple medida de “cuánto por” no podrá capturar este aumento de la productividad que quizás sea más valioso para las entidades corporativas que simplemente los trabajadores que dedican más horas.
Espero que ayude. Buena suerte.