¿Por qué no se sindicalizan más trabajadores tecnológicos?

Respuesta corta: los trabajadores tecnológicos no se benefician de los sindicatos de la misma manera o cantidad que otros trabajos.

Veamos la definición de un sindicato. Mirando a los sindicatos – Wikipedia:

Un sindicato o sindicato , también llamado sindicato laboral (Canadá) o sindicato laboral (EE. UU.), Es una organización de trabajadores que se han unido para lograr objetivos comunes, como proteger la integridad de su comercio, mejorar los estándares de seguridad, lograr mayores pago y beneficios tales como atención médica y jubilación, aumento de la cantidad de empleados que un empleador asigna para completar el trabajo y mejores condiciones laborales.

Examinando los “objetivos comunes” habituales:

  1. Proteger la integridad de su comercio : este propósito ya se logra mediante la designación de Ingeniero Profesional y la acreditación de la escuela.
  2. Mejora de los estándares de seguridad : igual que el anterior.
  3. Lograr mayores salarios y beneficios : debido a que la tecnología / ingeniería requiere un alto nivel de habilidad, generalmente tiene una escasez de suministro, por lo que la empresa debe pagar de manera competitiva para retener a sus empleados. Cuando la oferta excede en gran medida la demanda, las empresas pueden salirse con la suya al pagar casi nada.
  4. Aumentar el número de empleados que un empleador asigna para completar el trabajo : esto no es necesariamente algo deseable. Si no tiene suficiente personal técnico para terminar un proyecto a tiempo, el proyecto falla y la empresa pierde. Todos están en el mismo bote. Entonces obtienes suficiente gente y no más (porque es demasiado difícil coordinarlos).
  5. Mejores condiciones de trabajo : ver # 3. Cualquier cosa mala sobre el trabajo hace que las personas se muden a mejores empresas. Una compañía que proporciona beneficios significativamente mejores, como Google, hace que muchas otras compañías hagan lo mismo.

En resumen, la competencia corporativa y la escasez son las fuerzas que hacen que los sindicatos no sean deseables para los trabajadores tecnológicos. Si eso cambiara, entonces los trabajadores tecnológicos se sindicalizarían rápidamente.

Principalmente porque la variedad de lo que es “tecnología” o cualquier especialidad específica como la Ingeniería Eléctrica es tan amplia que hay muy poco espacio para un terreno común requerido para crear un frente económico / político unido.

Además, la mayoría de los gerentes de ingeniería comienzan como ingenieros, por lo que la distancia entre el trabajador y la gerencia es bastante cercana en términos de visión del mundo laboral. A suficientes ingenieros les gustaría “ser el hombre” y tener los medios para hacerlo, de modo que sea difícil crear el “cisma” necesario para que los sindicatos prosperen.

Además de esto, los casos particulares en los que los talleres de ingeniería se han sindicalizado (por ejemplo, Boeing) crean entornos de trabajo infernales en los que NINGÚN buen ingeniero jamás toleraría la OMI.

Un ejemplo que vi cuando visité Boeing: el ingeniero descubrió un error de circuito: normalmente solo tomaría entre 10 y 20 segundos la reparación de la soldadura, PERO porque era una tienda sindical, a los ingenieros se les prohibió expresamente soldar y mover equipos, haciendo trabajos mecánicos, etc. Entonces, en el mejor de los casos, en el mejor de los casos, tomó una hora, pero más a menudo horas, si no días, para completar una solicitud de trabajo, presentarla al representante del sindicato, tener un técnico de soldadura programado, hacer que el técnico haga el trabajo , cerrar sesión en el trabajo y luego estar donde podría haber estado en menos de un minuto.

No hace falta decir que los ingenieros intentan exprimir en sentido común, pero es el “sentido común” lo que puede hacer que te regañen o te despidan.

Esto va en contra de la ganancia de la ética básica de ingeniería y la visión del mundo de la mayoría de los ingenieros para “hacer el trabajo dentro de su ámbito de talento independientemente”. ¡Personalmente prefiero voltear hamburguesas o mudarme a otro país que trabajar como ingeniero en ese entorno!