¿Cuáles son los riesgos en las startups?

Basado en mi experiencia sobre riesgos

  • Confiar
    • Esto es para mí una cuestión importante.
    • Algunos tipos vendrán y escaparán en el medio. Si le ha dado una mayor responsabilidad o ha compartido información vital, esto podría perjudicar a las empresas.
    • Los malentendidos, en particular las conversaciones sobre política, deben evitarse y aclararse de inmediato.
  • Financiar
    • Las finanzas de la compañía siempre deben mantenerse ocultas (inicialmente) porque si los empleados se dan cuenta de que la compañía está endeudada y no tiene entradas, esto podría causar pánico a los empleados que se obligan a dejar el trabajo.
  • Empleados sin desempeño
    • Quizás sea amable y piense que está proporcionando alimentos (dinero) para los empleados y sus familias. Esto podría conducir a un desastre si ese empleado no se desempeña bien o comete errores repetitivos.
    • Los empleados deben ser removidos de inmediato si no pueden desempeñarse bien o si están dispuestos a aprender cosas, incluso si ha dado la oportunidad.
  • Salario
    • La mayoría de los empleados piensan (siempre) que están mal pagados. Por lo tanto, asegúrese durante la entrevista sobre la Descripción del trabajo (CLARAMENTE) y las tareas que se deben realizar sobre una base Adhoc y haga que comprendan claramente que se les pagaría tanto por estas tareas.
    • Startup Company necesita seguir esta política y asegurarse de que esas tareas (no más que eso) se den.
    • Los malentendidos y la falta de comunicación surgirán debido a esto.
  • Comunicación
    • Sea claro sobre la visión de la empresa para los empleados.
    • Comprométase con el Cliente y manténgalos actualizados en todo momento, incluso cuando haya un Problema. Para que el Cliente piense que la empresa está haciendo un buen trabajo.

Eso es todo por ahora. Si surgen otras cosas, actualizaré esta respuesta en consecuencia.

Salud,

SmarTecHog

Reconocimiento de marca. En la fase de inicio, eres el nuevo chico en el bloque. Los consumidores no saben cuál es su empresa y para qué sirve. Uno de los aspectos más vitales de una marca es su reputación y reconocimiento entre su audiencia. Por ejemplo, Coca Cola tiene una reputación como una marca que es muy fuerte, una en la que sus consumidores confían, conocen y pueden identificarse. Una nueva compañía que vende Coca Cola, incluso con la misma receta exacta, no funcionará tan bien debido a su falta de reconocimiento de marca. Construir una reputación positiva de marca requiere tiempo, buenas prácticas comerciales y, en la mayoría de los casos, dinero. Teniendo en cuenta que lleva tiempo, eso es algo que una startup no ha tenido. Si no puede impulsar las ventas al principio y obtener una base de clientes leales y recurrentes que no solo usen sus productos sino que aconsejen a sus amigos y a su red que vayan con su empresa, la construcción de su reputación de marca se convierte en un riesgo para su empresa. Otro riesgo es la capacidad de mover a un cliente potencial a través del embudo de ventas. ¿Cómo conseguirás que alguien compre tu producto cuando ya hay compañías establecidas que venden productos similares o iguales? Haga que la experiencia del consumidor sea atractiva y memorable para prepararse realmente para el éxito.

Las nuevas empresas tienen que ver con riesgos y misiones de combate. Desde la planificación hasta la entrega y los pagos. caminas sobre una cuerda extremadamente delgada.

Se trata de estar alerta y responder en lugar de reaccionar.

Sin embargo, el mayor riesgo es perder la fe en ti mismo.

Solo ten mucho cuidado con eso.

Incluso si el inicio falla, tu fe en ti mismo te ayudará a recuperarte.

¡Gracias!

Sólo. Todo.

  • Sincronización
  • Mercado
  • Fundador
  • Equipo
  • Competencia
  • Flujo de caja / financiación
  • Tecnología
  • Márketing

Sigue y sigue y sigue.

A temprana edad es difícil, equilibrar sus estudios y su inicio.

Asumiendo su mercado potencial de clientes.

Y la tarea más difícil es invertir en su idea, que es algo difícil e inicialmente lo realiza usted (trabajos a tiempo parcial o ayuda para formar a sus padres).

De no tomar medidas lo antes posible.