No puedo hablar por Estados Unidos, pero ciertamente en el Reino Unido: no confíes en eso (si perdonas el juego de palabras).
Tuve un ataque epiléptico grave y casi mortal hace unos 15 años, y una serie de ataques menos graves en los últimos quince años:
- La compañía donde tuve la primera sesión, no pudieron sacarme de la puerta lo suficientemente rápido. Una serie de eventos en otras dos compañías resultó en el mismo enfoque. (Oh no, él es Salud y Seguridad, sin mencionar el riesgo del seguro
- En todas las situaciones, una vez que se “toma” automáticamente un ataque epiléptico en el Reino Unido, se revoca su licencia de conducir. No es hasta entonces que te das cuenta de lo terrible que es el transporte público: ¡sin mencionar que es caro!
Hace unos dos años, mi padre se enfermó gravemente, luego de dos accidentes cerebrovasculares y tuve que hacerme cargo de sus asuntos bajo el Poder notarial. Lamentablemente, murió y también tuvo que lidiar con sus asuntos post mortem, que luego se desarrollaron en una serie de procedimientos judiciales contra un tercero depredador, y finalmente tuvieron que recurrir a la solicitud de una orden de restricción judicial.
- Soy dueño de una empresa de desarrollo de sitios web. ¿Cómo puedo obtener más clientes?
- Quiero iniciar un negocio de lavandería y tintorería, pero no sé nada al respecto. ¿Es posible y cómo puedo hacerlo?
- Estoy planeando comenzar un negocio de electricidad en la India. ¿Cuanto cuesta? ¿Cómo registrarlo?
- Si realmente no tengo ninguna habilidad técnica, pero tengo varias ideas y mucha ambición, ¿cómo debo proceder para comenzar mi negocio?
- Tengo 14 años y vivo en el Reino Unido, ¿dónde puedo encontrar un buen mentor de negocios y emprendedor?
Ahora he regresado al mercado laboral para que me digan que mi ausencia del entorno de trabajo hace que sea “desempleable” porque no he usado todos los sistemas informáticos que se han actualizado desde entonces.
Irónicamente, hay un doble estándar aquí, ya que cuando solicitas trabajo fuera de tu línea habitual de entrenamiento, te dicen que debes tener experiencia en esa línea de trabajo. Divertidamente, las empresas no entrenarán.
Sin embargo, he notado que una cosa es que las mujeres tienden a salirse con la suya con más facilidad que los hombres. Las mujeres que han decidido tener un descanso en su carrera para tener hijos, son aceptadas más libremente en el mercado, aunque con un salario más bajo que un hombre.
En todos los escenarios, y particularmente en el Reino Unido, donde el mercado laboral es absurdo (hasta 100 personas que solicitan un empleo), aunque es posible que tenga los conjuntos de habilidades básicas y solo necesite aprender un nuevo programa o software, es menos probable que lo seleccionen incluso para la etapa de entrevista si hay una brecha en su historial laboral. Nuevamente, parece que a las mujeres se les permite esto más que a los hombres, incluso si abandonaron la empresa por completo, afirmando que no regresarían después de tener a sus hijos, pero a pesar de las circunstancias, encuentran que los ingresos de su pareja no son suficientes.
Tienen la tontería de estar sobrecalificado, ya que gran parte de lo que se consideraba trabajo profesional ahora se ha convertido en un simple botón. En opinión del empleador:
¿Por qué pagarle a alguien GB £ 15 por hora para resolver las cosas manualmente, pero ahora las cifras son correctas? cuando puede obtener una persona que simplemente sigue las instrucciones en una pantalla, por GB £ 7 por hora “, (pero no sabría si la computadora estaba dando la respuesta incorrecta ya que no tendrían un ideal aproximado de cuál debería ser la respuesta – más bien como la buena y antigua “regla de cálculo”, que le dio un resultado bastante exacto o uno que estaba irremediablemente a la deriva.
Entonces, ya sea hombre o mujer, si ha tomado más de un año, no espere volver al mismo nivel, y cuanto más viejo sea, menos probabilidades tendrá.