Hay muchos factores a considerar en este aspecto: el papel tanto en las empresas, la importancia de estos roles para la empresa, el crecimiento de la empresa y muchos otros, incluidas las aspiraciones personales.
Sin embargo, después de haber trabajado en una empresa más pequeña y en una empresa que es aproximadamente 100 veces (en términos de facturación anual), puedo decir que es mejor trabajar en una empresa más pequeña (si está creciendo con el tiempo).
La razón es que en una empresa más pequeña, tendrá la oportunidad de aprender más sobre la empresa, sobre su campo de operación y sobre el negocio en general.
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Podrá relacionarse usted y su trabajo de una mejor manera con los logros de la empresa que mientras trabaja para una empresa más grande.
Además, las posibilidades de ser reconocido en una empresa más pequeña son mayores, por lo que puede dar lugar a promociones más rápidas que a su vez le permitirán obtener un alcance de trabajo más amplio y, por lo tanto, una mejor oportunidad en el campo de la gestión en el futuro
Sin embargo, las opiniones anteriores se aplican a la mayoría de las compañías y pueden variar para algunas buenas compañías que cuidan a sus empleados a pesar de su gran tamaño de organización.