# 1 por encima de todos los demás: “Los altos ejecutivos ganan su salario de 7 cifras porque trabajan muy duro”.
- De Verdad? ¿Trabajan 40 veces más que el empleado promedio de rango? ¿Tienen entre 20 y 40 veces más horas en sus días? ¿No se trata más de un club de personas que arañaron su camino a la cima, y ahora básicamente deciden el pago del otro (estar en los directorios del otro), y nadie quiere decir “no”?
# 2: “Tenemos que ofrecer opciones de acciones generosas a los ejecutivos de nivel C para atraer talento y obtener el mejor rendimiento para los accionistas”.
- De Verdad? ¿Los ciclos económicos no tienen un efecto mayor en el precio de las acciones, en promedio, que el desempeño ejecutivo? ¿No hay algunos datos que muestren una correlación negativa entre el crecimiento del precio de las acciones a largo plazo y el alto salario de los ejecutivos? ¿Estás diciendo que no harían su trabajo si solo les pagaras 10-20 veces lo que gana el empleado promedio de rango y archivo, en lugar de opciones que valen cientos o miles de veces lo que ganan los empleados promedio? ¿No son estos ejecutivos simplemente jugando a la ruleta con el dinero de los accionistas?
# 3: “La subcontratación a países con salarios bajos mejora la rentabilidad”.
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- De Verdad? ¿No hay una gran cantidad de problemas por infraestructura inadecuada, costos de transporte más altos, problemas de comunicación, que abarcan varias zonas horarias y, en general, baja productividad por empleado? ¿No es la productividad por empleado en los Estados Unidos sustancialmente más alta que en todos los países con salarios bajos?
# 4: “La junta directiva proporciona un cheque y un balance contra el CEO”
- De Verdad? ¿Quién nombró a los miembros de la junta directiva? ¿Fue influenciado por el CEO? Incluso si no, ¿con qué frecuencia se reúne la junta? ¿Es 4x / año? ¿Cuáles son las probabilidades de que puedan entender la profundidad y amplitud de lo que está sucediendo dentro de una gran empresa que realiza supervisión menos de 40 horas al año? ¿De quién obtienen su información en las reuniones de la junta? ¿Es de alguien que informa al CEO?