Me gustaría comenzar con los Con: como cualquier negocio de servicios, un negocio de reclutamiento tiene su propio ciclo de gestación. También tiene la tecnología jugando un papel importante en esta industria junto con las redes sociales. Por lo tanto, necesitará mucha experiencia y ancho de banda para poder ofrecer su servicio a cualquier consumidor que esté dispuesto a pagarle. Tener un plan de negocios adecuado y provisiones de capital de trabajo más de lo normal para despegar.
Los profesionales
Por otro lado, podría obtener ingresos instantáneamente si tiene un nicho identificado y puede satisfacer la brecha de oferta y demanda dentro de ese nicho.
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La solución más práctica:
Si no es de la industria de reclutamiento (incluso si es de él), puede explorar varias franquicias de reclutamiento de portales como Franchise Opportunities en India y luego tomar una decisión informada de si desea tomar una franquicia de RRHH o comenzar su propio negocio de reclutamiento.