¿Cómo trata Suecia a los empresarios?

Suecia tiene una cultura empresarial increíble.

Spotify y Skype son algunas de las grandes startups recientes que salieron de este país.

Estocolmo es el centro de la mayor cantidad de nuevas empresas en Europa justo al lado del Reino Unido, que todavía encabeza la lista de Europa. Pero es bastante recomendable que Suecia atraiga a tantos emprendedores incluso después de ser un país menos poblado en comparación con el Reino Unido y los Estados Unidos.

Hay algunos factores por los que a los empresarios les encanta quedarse en Suecia y comenzar sus empresas allí:

  • La razón más adecuada para que la startup comience su exitoso viaje es porque los fundadores casi nunca comienzan con ninguna deuda. A diferencia de los Estados Unidos, donde la educación no es gratuita y los estudiantes casi todo el tiempo llevan esta carga cuando piensan en comenzar una empresa; en Suecia no existe el problema, ya que la educación es gratuita y, como emprendedor, puedes concentrarte en obtener los fondos necesarios y tener una buena ejecución para que sus startups tengan un buen comienzo.
  • El espíritu empresarial es una cultura apoyada por Suecia al proporcionar Internet de alta velocidad en todo el país.
  • Suecia es bastante reacia al riesgo. Su gobierno proporciona una red de seguridad desde una perspectiva de ingresos que facilita a los empresarios iniciar sus empresas sin preocuparse demasiado por los riesgos asociados con ella.
  • La mayoría de los estudiantes suecos y propietarios de startups tienen una buena comunicación en inglés, lo que facilita la creación de productos que son buenos para todo el mundo.

Hay un maravilloso trabajo de investigación escrito sobre este tema. Le invitamos a hacer referencia aquí.

Gracias por el A2A.

Todos merecen ser tratados con respeto, ya sean suecos, rusos, asiáticos, empresarios, médicos, abogados o jefes indios. No todos son iguales. Sin embargo, todos tenemos valor.

Encuentre el valor en Suecia, aporte algo de valor propio. Con suerte, puede ver esto como una guía para verlos como personas y no como un país. Olvida lo que escuchaste y ve a visitar el lugar y compruébalo por ti mismo. Investigue y descubra nuevas posibilidades. Lleve algunos amigos y conozca nuevos. Cada experiencia será completamente tuya.

“Un mejor amigo y yo fuimos a Palm Reader para el almuerzo de trabajo. Habíamos sido amigos por muchos años. Nos gustaron las mismas cosas. Este día en particular pensamos que probaríamos algo nuevo. Entramos y cada uno tenía una lectura separada. Ambos salimos del lugar en silencio. No hablamos durante 10 minutos.

Entonces, finalmente, mi amigo dijo que pensaba que me amabas. Dije, pensé que también te preocupabas por mí. La discusión continuó durante 20 minutos MÁS. Apenas tuvimos tiempo de almorzar. Entonces se me ocurrió que no estábamos peleando en el camino. Le pregunté qué decía el Palm Reader. Ella dijo, estabas celoso de mí y debería tener cuidado. Le dije a mi querida amiga, ella también me dijo lo mismo. Los dos volvimos a trabajar riendo.

Siempre comienza con una sonrisa y un saludo.

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Bueno … seamos claros aquí.

Suecia no es muy amigable con las nuevas empresas.

Nuestro último gobierno trató de enfatizar las pequeñas empresas, pero sus esfuerzos solo hicieron mella en el sistema socialdemócrata de 100 años.

Los impuestos son mucho más altos que … ¡oh cierto! En cualquier sitio.

Suecia tiene el récord mundial de impuestos. No muy amigable para los negocios.

Suecia es bastante amigable para los negocios, pero solo si tiene éxito.
Un empresario exitoso es aclamado como un héroe. Si falla, no tendrá acceso al estado de bienestar. Es como si un empresario hubiera optado por salir de la sociedad. Esto es algo que hace que la vida en Suecia sea una miseria para los empresarios fallidos. Por ejemplo, hay muchos propietarios de pizzerías que trabajan 363 días a la semana, 12 horas al día (permitido si usted es el propietario) y solo gana lo suficiente para sobrevivir. Muchos de ellos no tienen otro sueño que poder dejar su negocio y obtener un trabajo remunerado regular.