¿Pueden las empresas utilizar la sostenibilidad para ser más rentables?

Aquí van 4 escenarios:

No. 1: Poco después de que comenzara la revolución industrial, ¿le interesaba a la empresa evitar que los trabajadores murieran en accidentes? Por supuesto, mantener vivos a los trabajadores el mayor tiempo posible ayudó a la empresa a mantenerse económicamente y socialmente, después de todo, necesita dinero y trabajadores para continuar. Las nuevas medidas innovadoras que se implementaron para reducir los accidentes (por ejemplo, un medidor que mide la presión de vapor en una caldera para evitar posibles explosiones) y la enfermedad ayudaron a mantener la actividad de la empresa en el futuro, por lo tanto, se puede argumentar que estaban relacionados con la sostenibilidad medidas. … muchas de esas medidas todavía se están utilizando hasta el día de hoy. Pero ahora los damos por sentado y normalmente no los etiquetaríamos como medidas de sostenibilidad.

No. 2: ¿Qué tal la producción en masa y poder hacer la misma bombilla barata una y otra vez de forma rápida y con calidad? Eso es bueno para la empresa, especialmente desde el punto de vista de la rentabilidad. Aquí también, las medidas innovadoras que hicieron posible la producción en masa contribuyeron a mantener la actividad de la empresa más adelante.

No. 3: ¿Y qué hay del diseño de edificios que ayudan a reducir el consumo de energía y ayudan a aumentar la productividad, retención, etc. de los trabajadores? Evidente, es lo que más se asocia con la sostenibilidad.

No. 4: ¿Debería una compañía llevar a cada uno de sus empleados a Hawai e invitarlos a un batido tropical debajo de la palmera porque los hará más felices y es bueno tener empleados felices? Pero, si miramos los costos involucrados …

Conclusión: las personas tienden a tener una idea bastante específica sobre qué es y qué no es una implementación relacionada sostenible. En mi opinión, esta visión general tiende a ser bastante estrecha. Personalmente, creo que esas cosas o acciones que contribuyen de manera positiva al avance de la economía, el medio ambiente y / o los aspectos sociales (estos representan los 3 principales pilares de sostenibilidad) contribuyen a que haya una continuación para la empresa, sus trabajadores, la comunidad , el planeta … La parte difícil es que las cosas generalmente no tienden a ser negras o blancas. Y, por lo tanto, la pregunta que realmente debe hacerse es: ¿la implementación contribuye de manera suficientemente positiva y significativa en al menos uno de los 3 pilares de sostenibilidad sin afectar simultáneamente al resto de manera significativamente negativa? (especialmente a medio y largo plazo)

Respuesta corta a la pregunta: sí, pueden.

Sí. Y además de ahorrar dinero, un espíritu de sostenibilidad aumenta la moral de los trabajadores, y con una mejor moral aumenta la productividad, la creatividad y la satisfacción laboral.