Los asesores y las Juntas Directivas en etapa inicial generalmente reciben una cantidad modesta de capital, digamos 0.1% a 0.25% de la capitalización al momento de la concesión, y hasta 1% en casos extraordinarios. Tras la adquisición o la salida a bolsa, sus acciones u opciones normalmente se otorgan totalmente a una cláusula de aceleración de “disparador único”. Eso debería compensarlos bastante bien: en una salida de $ 1 mil millones, ese es un día de pago de $ 1 a $ 10 millones para presentarse a algunas reuniones.
En etapas posteriores de la compañía privada, los miembros de la Junta, en particular los miembros externos de la Junta, pueden obtener una compensación en efectivo con el tiempo por su servicio. Los miembros internos de la Junta, fundadores e inversores, generalmente tienen muchas acciones para comenzar. Y los asesores son menos comunes en etapas posteriores.
Si esto no se ha resuelto mucho antes de una salida, se está haciendo tarde para pensar cuánto pagar, ¿no le parece? Sin embargo, si hubo alguna compensación atrasada o gastos impagos adeudados, esa y otras deudas generalmente se pagan durante una salida.
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