¿Cuáles son algunas habilidades de liderazgo que puedo usar en el consejo estudiantil?

Oh, cómo me encantó mi tiempo en el consejo estudiantil.

Debes darte cuenta de que el liderazgo en ese nivel y etapa de la vida carece de varias experiencias a las que puedas recurrir más adelante en la vida. Junto con el hecho de que muchos pares pueden no tener una gran experiencia en el liderazgo, significa que debe mostrar una inmensa restricción, pragmatismo y habilidades para tomar decisiones. (Digo cuidadosamente “muchos”, ya que he tenido algunos estudiantes que habían trabajado en algún puesto de liderazgo antes de volver a ser estudiantes, nunca es demasiado tarde para ser estudiantes).

Tres cosas que me resultaron inmensamente efectivas;

  1. Escucha

Siempre escucha atentamente. Su mente puede correr con 100 cosas y es posible que desee decidir / actuar rápidamente. Si no deja que la otra persona (o grupo) sienta que los escuchó y luego actuó racionalmente, cualquier dirección que desee proporcionar puede fallar. Prestarle a las personas un oído (correcto o incorrecto) también lo ayudará a comprender mejor la voz, el tono y el lenguaje corporal.

2. Fomentar la resolución colectiva de problemas.

Como líder, no se espera que brinde una solución a todo por sí mismo. Así que reúna al consejo y pídales a todos que contribuyan preguntando “¿cuál es el problema que estamos tratando de resolver?” “¿Y por qué necesitamos resolverlo?”

Podrá construir cohesión y se sorprenderá de lo efectiva que es la resolución colectiva de problemas. En el camino, perfeccione sus habilidades para facilitar (corte a las personas que parloteen o descarrilen un proceso maravilloso, identifique las sugerencias clave durante una conversación y profundice más en esas líneas). Anime a todos preguntando “¿por qué?” (No importa cuán obvia sea la respuesta). Genera confianza.

3. Sé humilde

La humildad no se trata de no alzar la voz o decir “por favor” y “gracias”. Eso es etiqueta.

La humildad es cuando no le dices “te lo dije” a alguien que está equivocado. La humildad también está en permitirte cometer errores y ser lo suficientemente humano como para ser el dueño.

Permita que la gente lo desafíe. Lamenta pero confía en la derrota (o cuando te das cuenta de que estás equivocado). Sea modesto (al tomar crédito) y generoso (al compartir el crédito) en la victoria. Pero recuerde NUNCA DESCRITAR su propio esfuerzo. No necesita acaparar la atención y tampoco debe descartar sus esfuerzos individuales.

PD: disculpas por cualquier error tipográfico o gramatical.

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Hay muchos buenos consejos entre estas respuestas. Sin embargo, si está de acuerdo conmigo en que el liderazgo es fundamental …

——— La capacidad de trabajar con un grupo de personas para generar resultados ——-

Las ” habilidades de liderazgo … ” más importantes serán las que pueda usar para ayudar a hacer algo. Estos pueden incluir:

  • Hacer preparativos (a veces trabajando solo o con un grupo más pequeño ) para hacer lo que sea necesario para configurar el grupo más grande para el éxito
  • Reconociendo y alentando a otros a contribuir
  • Tomando el tiempo para comunicarse bien
  • Y muchos más que podrían enumerarse aquí y que se enumeran en otras respuestas …

Por lo tanto, creo que todas estas ‘ iniciativas de liderazgo, cualidades y rasgos ‘ son importantes, pero no son de mucho interés si no hay resultados, y con los resultados se pueden perdonar y se perdonarán mucho.

Estas son algunas de mis otras respuestas de Quora con perspectivas ligeramente diferentes sobre los líderes y el liderazgo que pueden ser de interés:

  • ¿Cuál es la cualidad más importante de un líder?
  • ¿Cuál es el estilo de liderazgo más efectivo para generar cambios?
  • ¿Qué cualidades caracterizan a un gran líder?
  • ¿Cuáles son algunas cualidades imprescindibles en un líder?
  • ¿Cómo se mide el liderazgo?
  • ¿Alguien puede convertirse en un buen líder?

Gran pregunta Cuando estaba en el consejo estudiantil había algunas cosas que me ayudaron. Todavía los uso hoy.

  • Ser capaz de organizar una reunión y ejecutarla de manera eficiente. Súper importante. Google esto y hay muchos recursos, ¡pero el número 1 siempre tiene una agenda!
  • Excelente comunicación escrita: muestra madurez y credibilidad. Manténgalo conciso y centrado en el resultado que necesita.
  • Construyendo relaciones: las personas no hacen cosas porque quieren hacerlo. Lo hacen por ti.

¡Espero que esto ayude!

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