Oh, cómo me encantó mi tiempo en el consejo estudiantil.
Debes darte cuenta de que el liderazgo en ese nivel y etapa de la vida carece de varias experiencias a las que puedas recurrir más adelante en la vida. Junto con el hecho de que muchos pares pueden no tener una gran experiencia en el liderazgo, significa que debe mostrar una inmensa restricción, pragmatismo y habilidades para tomar decisiones. (Digo cuidadosamente “muchos”, ya que he tenido algunos estudiantes que habían trabajado en algún puesto de liderazgo antes de volver a ser estudiantes, nunca es demasiado tarde para ser estudiantes).
Tres cosas que me resultaron inmensamente efectivas;
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- Al elegir un líder de equipo, ¿irías con habilidad técnica o calidad de liderazgo?
- ¿En qué actividades extracurriculares puede participar un profesional de TI con 2 años de experiencia laboral para adquirir habilidades de liderazgo?
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- Escucha
Siempre escucha atentamente. Su mente puede correr con 100 cosas y es posible que desee decidir / actuar rápidamente. Si no deja que la otra persona (o grupo) sienta que los escuchó y luego actuó racionalmente, cualquier dirección que desee proporcionar puede fallar. Prestarle a las personas un oído (correcto o incorrecto) también lo ayudará a comprender mejor la voz, el tono y el lenguaje corporal.
2. Fomentar la resolución colectiva de problemas.
Como líder, no se espera que brinde una solución a todo por sí mismo. Así que reúna al consejo y pídales a todos que contribuyan preguntando “¿cuál es el problema que estamos tratando de resolver?” “¿Y por qué necesitamos resolverlo?”
Podrá construir cohesión y se sorprenderá de lo efectiva que es la resolución colectiva de problemas. En el camino, perfeccione sus habilidades para facilitar (corte a las personas que parloteen o descarrilen un proceso maravilloso, identifique las sugerencias clave durante una conversación y profundice más en esas líneas). Anime a todos preguntando “¿por qué?” (No importa cuán obvia sea la respuesta). Genera confianza.
3. Sé humilde
La humildad no se trata de no alzar la voz o decir “por favor” y “gracias”. Eso es etiqueta.
La humildad es cuando no le dices “te lo dije” a alguien que está equivocado. La humildad también está en permitirte cometer errores y ser lo suficientemente humano como para ser el dueño.
Permita que la gente lo desafíe. Lamenta pero confía en la derrota (o cuando te das cuenta de que estás equivocado). Sea modesto (al tomar crédito) y generoso (al compartir el crédito) en la victoria. Pero recuerde NUNCA DESCRITAR su propio esfuerzo. No necesita acaparar la atención y tampoco debe descartar sus esfuerzos individuales.
PD: disculpas por cualquier error tipográfico o gramatical.