¿Cuánto capital se le debe dar al CEO fundador si puede recaudar solo a una valoración de $ 15 millones?

¿Cuánto capital se le debe dar al CEO fundador si puede recaudar solo a una valoración de $ 15 millones?

La pregunta comienza con una premisa falsa.

El miembro fundador de una corporación tiene el 100% del capital.

Si hay otros en el equipo fundador, el equipo asigna acciones antes de recaudar capital. La forma más favorecida de hacerlo suele ser lo que se llama Slicing Pie (modelo): el sitio y los recursos para eso son un poco spam, francamente, por lo que prefiero usar este sitio: Co-Fundador Equity Calculator

Observe que lo que NO existe es dinero recaudado.

El capital recaudado asigna acciones adicionales.

Cuando aumente, su empresa establecerá lo que se llama una valoración previa al dinero: ese es el valor acordado del negocio en función de las acciones en circulación. El capital entra y establece una valoración posterior al dinero con los inversores que toman una parte de la compañía en ese momento . Se emiten nuevas acciones y esas acciones están asociadas con el% de propiedad que toman los inversores; El equipo original está diluido.

Mantenlo simple, como un ejemplo:

2 fundadores, división 50/50 de 10,000,000 acciones. Cada uno tiene 5,000,000 acciones

Recaudar $ 1MM

Usted negocia con el inversor que su empresa vale $ 2MM DESPUÉS de que invierte. Eso le da una valoración posterior al dinero de $ 2MM y su inversión de $ 1MM significa que ahora poseen el 50% de la compañía.

¿¿Cómo es eso posible?? Los dos fundadores se diluyen con las nuevas acciones que se emiten …

Ahora 20,000,000 acciones en circulación. El inversor tiene 10,000,000 (50%) y cada uno todavía tiene su 5,000,000 (ahora equivalente al 25% de la compañía).

¡Todavía note que TODAVÍA nadie obtiene equidad por recaudar el dinero!

Esto es muy importante de apreciar. Nadie obtiene capital en una empresa solo porque puede obtener el dinero. Esa es la forma más segura de cabrear a su equipo y socavar un proceso estándar. TODOS los involucrados están aumentando el capital haciendo su trabajo.

Asignar capital en función de su trabajo y el capital del inversor.

Entonces, en su caso, el CEO obtiene equidad en relación con el pastel en rodajas. No tiene nada que ver con la valoración ni con el dinero recaudado.

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Decidir cómo dividir las acciones entre los cofundadores depende de múltiples factores. La cantidad de capital que puede recaudar el CEO (que es parte de su trabajo) es solo una parte.

Si quisiera asignar un valor específico al aumento en sí mismo, podría decir que pagaría a un buen banquero de inversión hasta el 5% de la ronda en warrants. Si el CEO recaudara $ 5M a una valoración de $ 15M que valdría $ 0.25M o alrededor del 2.5% de la compañía antes del aumento solo para esa actividad.

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