Mira el trabajo de Robert Greenleaf – www.greenleaf.org
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“El sirviente líder es el sirviente primero … Comienza con el sentimiento natural de que uno quiere servir, servir primero. Luego, la elección consciente lleva a uno a aspirar a liderar. Esa persona es muy diferente de la que es líder primero, tal vez por la necesidad de mitigar un impulso de poder inusual o de adquirir posesiones materiales … El líder primero y el sirviente primero son dos tipos extremos. Entre ellos hay sombras y mezclas que forman parte de la infinita variedad de la naturaleza humana “.
“La diferencia se manifiesta en el cuidado que toma el sirviente primero para asegurarse de que se atiendan las necesidades de mayor prioridad de otras personas. La mejor prueba, y difícil de administrar, es: ¿Aquellas personas atendidas crecen como personas? ¿Servido, más saludable, más sabio, más libre, más autónomo, más propenso a convertirse en sirvientes? ¿Y cuál es el efecto en los menos privilegiados de la sociedad? ¿Se beneficiarán o al menos no se verán privados?
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