¿Cuánta equidad debería recibir un CEO experimentado para ejecutar una startup de Medtech con productos en la fase previa al lanzamiento?

No les digas Pregunte cuáles son sus pensamientos? Si pone el primer número en la mesa, estará negociando contra usted mismo. Si no te dan uno, pídeles que te respondan con una oferta.

Lo que preocupa es cuándo y qué precio otorgarán sus garantías de capital.

Esto suena como un trato roto. Son difíciles de volver.

Suponiendo que usted es el que recauda el dinero y no recibe ningún salario hasta la financiación, y quién sabe qué otras sorpresas, este no es un paquete directo de compensación de contratación de CEO.

Sin conocer muchos hechos, me aventuraría a obtener el 20% de lo apreciado que creaste para ser justo.

Estoy usando un modelo de compensación de fondos de capital privado.

Suponiendo que hay un mínimo de $ 14mm en capital por delante de usted y suponiendo que llegue a 10 mm en ventas y el valor de venta se aplica a la valoración de la compañía, entonces ha realizado mucho trabajo, primero sin salario, y todavía no obtiene ninguno al revés Si el negocio se vende por $ 20 mm, entonces, en espera de liquidación previa a los tenedores de acciones, usted tiene derecho con el 20% de $ 6 mm o el 20% de $ 20 mm. Probablemente el primero.

Tienen un problema

Esta es una situación para traer abogados de empleo con experiencia. Que deben pagar o reembolsarle los gastos.

Buena suerte.