Las mujeres empresarias a menudo se enfrentan a desafíos diferentes que nuestros homólogos masculinos debido a nuestro sexismo arraigado culturalmente … que muchos hombres y mujeres ni siquiera reconocen en la recepción de los demás, y mucho menos en los empresarios.
La principal dificultad es la falta de capital para el crecimiento. Sin capital para el crecimiento, las empresas propiedad de mujeres luchan por crecer agresivamente, lo cual es necesario para la inversión externa, creando una espiral negativa. Las otras dificultades están muy arraigadas en nuestra cultura y son difíciles de desempaquetar e incluso cambiar.
1) Capital.
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Las empresas dirigidas por mujeres generalmente tienen más éxito y, sin embargo, tienen más dificultades para obtener fondos. Las empresas propiedad de mujeres adquieren solo un pequeño porcentaje de los fondos de capital de riesgo y los préstamos disponibles.
En 2016, solo el 2.19% de los fondos de capital de riesgo se destinaron a empresas fundadas por mujeres. Y, sin embargo, se ha demostrado que las empresas propiedad de mujeres tienen más éxito.
Esto se puede atribuir al sexismo en el proceso, a un menor porcentaje de VC femeninos, a la red de niños mayores y a muchos otros problemas. También puede atribuirse a la forma en que las mujeres son criadas desde el día 1 y las creencias culturales sexistas que tenemos a ambos lados de la mesa. Pero independientemente, hace que el crecimiento de una startup sea mucho más desafiante. Aquí hay un gran artículo que explica muchas de las teorías.
Además, las tasas de aprobación de préstamos para empresas propiedad de mujeres fueron un 33% más bajas que para empresas propiedad de hombres. Las organizaciones de crédito son más reticentes a prestar a empresas propiedad de mujeres.
Por lo tanto, utilizando inversiones externas o préstamos, las mujeres no reciben fondos en la misma medida que los empresarios varones.
Hasta que me convertí en emprendedor, pensé que las mejores empresas e ideas se financiaron. Ahora veo que tengo ese problema de pollo y huevo al revés. La mejor compañía no siempre recibe fondos, o la mayor cantidad de fondos.
Sin embargo, la empresa con más fondos, generalmente se convierte en la más visible y exitosa. Las empresas que consideramos exitosas y que conocemos son las que reciben fondos y pueden gastar dinero en personal, desarrollo, mejora de su oferta y comercialización. No es al revés.
Parece contrario, especialmente a la luz de los estudios que muestran que las empresas lideradas por mujeres superan a las empresas lideradas por hombres. ¿Qué inversor quiere alejarse de eso? No es el tiburón “inversionista Kevin O’Leary.
“No algunos de mis retornos, todos mis retornos provenían de compañías que eran propiedad o estaban dirigidas por mujeres”, dijo a CNNMoney en una entrevista reciente. “Eso fue extremadamente interesante para mí, porque no estoy interesado en el género guerra. No me importa Le daría dinero a una cabra si pudiera ganar dinero con una cabra “.
2) Las mujeres fundadoras a menudo se enfrentan al sexismo, las explicaciones y el debilitamiento al tratar con vendedores, posibles inversores y posibles colaboraciones.
Esto se puede ver por la falta de fe en el emprendedor: “¿es este tu hobby?”
Se puede ver en las reuniones de presentación donde se le hacen preguntas a las mujeres empresarias que se concentran en el riesgo frente a la gran visión y potencial que normalmente se le pide a un hombre emprendedor. Los empresarios masculinos y femeninos reciben preguntas diferentes de los capitalistas de riesgo, y esto afecta la cantidad de financiamiento que obtienen
Pueden ser preguntas centradas en asuntos familiares. ¿Te comprometerás o harás esto hasta que te cases y tengas hijos? (¿A alguien le preguntan esto?)
Una recepción completamente diferente al mismo contenido, según si eres hombre o mujer.
Y por parte de la empresaria, una incapacidad para vender / presentar la gran visión y apostar por el gran dinero. Las mujeres empresarias deben dejar de pedir lo que necesitan (en este momento) y ser conservadoras en sus objetivos y pedir más.
Entonces, ¿qué hacen las fundadoras?
Que hacemos con esta informacion? Podemos trabajar en el cambio, pero si usted es una mujer emprendedora, necesita trabajar más duro, pensar más, enfocarse en la gran visión, pedir más, ser más fuerte y acercarse a muchos más inversores, para obtener los fondos que necesita si usted Estás buscando capital.
Aborda esta cuestión capital con todo lo que tienes y desde múltiples ángulos. Planifique acercarse a muchos VC, más de lo que cree posible. Al mismo tiempo, lanza inversores ángeles. Y también intente formas no tradicionales de financiación como Crowdfunding for Equity, crowdfunding o ICO.
Su trabajo, como CEO, es establecer la visión, obtener el capital para hacer crecer su empresa y contratar bien. No se atasque en el funcionamiento de la empresa si le demora para que su empresa obtenga lo que necesita.
También debe ser más fuerte en sus tratos con proveedores, colaboradores e inversores potenciales. Puede que te etiqueten como una mujer fuerte o una perra, pero prefiero que, y hacer las cosas correctamente, que lidiar con la incompetencia.
No vamos a poder cambiar el mundo de inmediato, así que si estás en las trincheras como emprendedor ahora, debes adaptarte a la realidad actual. Debe ser más fuerte, mejor y más diligente, en lugar de esperar que las cosas cambien para usted.