Gracias por el A2A:
Cuando dice que necesita ser “recomendado” por un empleado actual, supongo que quiere decir “recomendado o referido”. Es mucho más fácil obtener una referencia que una recomendación.
En consecuencia, aquí están mis sugerencias;
– Dependiendo de sus habilidades y compañías objetivo y oportunidades para eventos públicos, participe en la creación de redes, cree un blog o pueda demostrar que posee fortalezas / habilidades que tienen una demanda del mercado;
– Aproveche las herramientas de redes sociales para llegar a los empleados de las empresas actuales; Evite Facebook, use Linked_in (para EE. UU. / Canda) y Xing (Europa) y Quora (en todas partes); No pague por ningún servicio de pago.
– Si se encuentra en una región que tiene un gran problema de desempleo crónico y no se esperan cambios, considere otras regiones; Afortunadamente, con las nuevas tecnologías, es posible que algunos realicen trabajos en casa y proporcionen trabajo en una ubicación remota.
– Ser recomendado o recomendado no es una garantía de que lo contratarán de todos modos y su mejor opción es seguir aprendiendo en el área de su experiencia para que su conocimiento se convierta en el factor diferenciador a su favor.
Buena suerte,
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