Si. Todos los principales CEO de Fortune 500 tienen un mentor, ¿y por qué?
1. Desbloquee su potencial
Aumente su confianza y desafíese a sí mismo para establecer metas más altas, tome riesgos calculados para alcanzar sus ambiciones profesionales.
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2. Desarrolla tu crecimiento
Comprenda sus propias habilidades en relación con sus objetivos profesionales e identifique áreas de mejora.
3. Aprende de la experiencia
Aprenda de los profesionales que han estado allí y lo han hecho, obtenga acceso a sus experiencias y aprenda de sus errores: los empresarios cometen errores todo el tiempo y es aún mejor aprender de los errores de otra persona.
4. Obtenga una ventaja de redes
Aumente sus posibilidades de asegurar una entrevista / acuerdo / negociación / asociación a través de una referencia de mentor. A veces, no siempre es lo que sabes, sino a quién conoces.
Incluso como emprendedor, no siempre necesitas un mentor que sea emprendedor. Un estilo de tutoría con el que resueno es tener su propia junta directiva: tener varias personas que sean buenas en diferentes cosas para impulsar sus ideas.
Lo más importante es conseguir personas que quieran ayudarlo, no solo ellos mismos.
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