Depende de a quién le preguntes.
Personalmente creo que lo más importante es aprender tanto como sea posible. Sin embargo, vi otra respuesta en Quora de alguien sobre lo que hace un gran CV. Ella dijo que los dos años en una gran empresa de renombre fue lo más destacado.
Así que tomaría eso como un voto por experiencia y un voto por reputación. Noto que ninguno de nosotros dijo perseguir el dinero: su potencial de ingresos a largo plazo es mucho más importante que la diferencia que puede hacer en su salario ahora. Dicho eso …
- ¿Qué compañías son la mayor amenaza para Netflix en este momento?
- Quiero abrir mi propia empresa en el futuro, pero aún no sé qué producto voy a proporcionar. ¿Dónde debería comenzar a buscar?
- ¿Cómo sabe una empresa que necesita hacer investigación de usuarios (generativa) en primer lugar?
- ¿Las compañías como Deloitte y Cognizant abusan del sistema de visa H-1B? ¿Tiene alguna experiencia de primera mano de abuso de visa flagrante?
- ¿Cuál es la mejor empresa de outsourcing para el desarrollo de AngularJS?
- La mayoría de las empresas comenzarán las negociaciones salariales con lo que está ganando actualmente. Ganar más ahora te pone en una gran ventaja en esa conversación.
- La mayoría de las empresas hacen que el salario sea proporcional a la responsabilidad. Un trabajo anual de $ 120ka requiere mucho más que un trabajo de $ 80k. Esto significa que un trabajo mejor pagado probablemente lo empujará más.