No puedes decir: “Ese no es mi trabajo”. Cada trabajo es tu trabajo. Si hay un rol que debe cumplirse, debe saltar a él.
Obtendrá una experiencia más amplia de la que tendría en una gran empresa con descripciones de trabajo fosilizadas.
Probablemente tendrá más voz en CÓMO se realiza el trabajo, ya que hará más, es decir. responsable de un mayor alcance en lugar de solo una parte. Sin embargo, podría tener un jefe autoritario que domine el proceso creativo. Luego debe elegir si desea permanecer en ese entorno o no.
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En general, todos están tan ocupados que hay poco tiempo para la política de la oficina … Eso es bueno.
Por lo general, puede ver los resultados financieros y la efectividad de sus decisiones. En una empresa más grande, esto está oculto por el flujo de caja y las reservas.
Si tomas posesión, es como un experimento científico. Pon esto, sácalo. Ajustar.
Es probable que pueda desarrollar las medidas, el control, los procesos y el contenido para las áreas de inicio. En un negocio establecido, estas cosas ya están en su lugar y debe cumplirlas.
Si el inicio tiene éxito y crece, es probable que crezca junto con él. ¿Quieres ser jefe de departamento? Mucho más rápido para lograr esto en una startup que en una gran empresa.